Вакансия № 3526495 на должность Менеджер по активным продажам в населенном пункте Волгоград от организации Минимакс на сайте Электронной Биржи Труда нп. Волгоград

Актуальность данных:

Объявление № 3526495 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 7 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3526495 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Минимакс ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по активным продажам в сфере деятельности Продажи → Оптовая торговля в населенном пункте Волгоград.

Логотип компании (организации) Минимакс:

Официальный сайт организации (компании) Минимакс
www.minimaks.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Оптовая торговля:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

Вам предстоит:
• поиск новых клиентов, поддержание существующей клиентской базы

• проведение переговоров, заключение договоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

• взаимодействие с клиентами по вопросам поставок электрооборудования, технические консультации.

• контроль за выполнением условий договоров.

• выполнение плана продаж.

• контроль дебиторской задолженности.

• отчетность.

Ожидаем от кандидата:
• знание рынка строительных материалов, электротехнической, кабельно-проводниковой продукции является преимуществом!

• опыт успешных прямых продаж

• навыки ведения переговоров, в т.ч. на уровне руководителя предприятия

• навыки работы с возражениями

• коммуникабельность, целеустремленность, самостоятельность

• желание работать и зарабатывать.

Мы предлагаем:
• Стабильность: работа в крупной компании, ведущей деятельность с 1993 года;

• Уверенность в завтрашнем дне: полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;


• Достойный уровень заработной платы: «белая» заработная плата, оклад + понятная и прозрачная система премирования за месяц по результатам, возможность самостоятельно влиять на свой доход, без повышения планов при их перевыполнении;


• График 5/2 (субб, воскр выходные);


• Скидки сотрудникам на продукцию Компании;

• Мобильную связь и компенсацию транспортных расходов;

• Возможность развиваться: профессиональный рост (более половины руководителей в регионе - бывшие наши менеджеры, сотрудники из кадрового резерва);

• Работу в команде лучших: дружный коллектив единомышленников.

• Корпоративные конкурсы, акции для сотрудников, праздники и подарки;

• Программы обучения и ввода в должность, понимающее руководство.

Статистическая информация: