Вакансия № 3582403 на должность Торговый представитель в населенном пункте Калуга от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Калуга

Актуальность данных:

Объявление № 3582403 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 18 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3582403 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Торговый представитель в сфере деятельности Продажи → Алкоголь, напитки в населенном пункте Калуга.

Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:

Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Алкоголь, напитки:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 80000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3582403 входит следующее:

? работа с существующей клиентской базой;

? выполнение планов продаж и дистрибуции;

? контроль дебиторской задолженности клиентов;

? обеспечение представленности продукции компании во
всех маршрутных торговых точках.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3582403 к соискателю места труда следующие:

? образование не ниже среднего;

? опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как
преимущество.

Организация по объявлению № 3582403 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

?гарантированная своевременная заработная плата
(оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;

?надбавки за стаж работы в Компании:

+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;

+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;

+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;

?оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ
(отпуск, больничный лист);

?работа по маршруту с водителем;

?дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой
оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;

?корпоративное обучение;

?возможность карьерного роста;

?развитая корпоративная культура:

? корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников
и их детей;

? дополнительные дни отпуска;

? корп. мобильное приложение: ежедневный контроль
дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации
напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;

? благотворительные проекты внутри компании,
направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в
сложную жизненную ситуацию и пр.

? график работы 5/2.

Статистическая информация: