Вакансия № 3591404 на должность Грузчик-комплектовщик в населенном пункте Тверь от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тверь
Актуальность данных:
Объявление № 3591404 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 20 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 3591404 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 16 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Грузчик-комплектовщик в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Логистика в населенном пункте Тверь.
Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:
Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Логистика:
// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 40000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее образование.
Подробности о трудовой позиции:
Работодателем к искомому по объявлению № 3591404 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:
• образование не ниже среднего;
• опыт работы на складе.
В обязанности соискателя трудовой позиции по объявлению № 3591404 входит следующее:
• комплектация товара по накладным;
• осуществление погрузочно-разгрузочных работ.
Организация по объявлению № 3591404 может предложить соискателю следующие условия труда:
• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 86 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)