Вакансия № 3593119 на должность Монтёр в населенном пункте Волгоград от организации Ростелеком на сайте Электронной Биржи Труда нп. Волгоград

Актуальность данных:

Объявление № 3593119 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 14 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3593119 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Ростелеком ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Монтёр в сфере деятельности Услуги, ремонт, сервисное обслуживание → Телекоммуникационное оборудование и сети в населенном пункте Волгоград.

Логотип компании (организации) Ростелеком:

Официальный сайт организации (компании) Ростелеком
www.company.rt.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Услуги, ремонт, сервисное обслуживание → Телекоммуникационное оборудование и сети:

// Инсталляция и сервис
// Услуги, сервисное обслуживание, ремонт

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3593119 входит следующее:

• Техническая поддержка абонентов (выезд к клиентам для устранения неисправностей);
• Настройка оборудования в помещении абонент.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3593119 к соискателю места труда следующие:

• Опыт работы в телекоммуникациях желательно;
• Пользователь ПК;
• Желательны навыки монтажа кабельных линий, подключения Интернет, настройки роутеров, ТВ приставок;
• Среднее профессиональное образование;
• Готовность к разъездной работе;

Организация по объявлению № 3593119 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Официальное оформление - согласно ТК РФ;
• Финансовую стабильность - нам важно, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные премии);
• График работы:2/2;
• Льготные тарифы на отдых в санаториях компании, летние путевки для детей;
• Дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступление в брак, жилищная программа, привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования.

ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК!

Статистическая информация: