Вакансия № 359592 на должность Руководитель отдела закупок в населенном пункте Барнаул, Павловский тракт 49а от организации Модуль, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Бар

Актуальность данных:

Объявление № 359592 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 18 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 359592 на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Модуль, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель отдела закупок в сфере деятельности Автосервис, автобизнес → Автозапчасти в населенном пункте Барнаул, Павловский тракт 49а.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Автосервис, автобизнес → Автозапчасти:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис

Отраслью деятельности компании является Автосервис, автобизнес.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 30000 рублей.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 2 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 359592 входит следующее:

Начальника отдела закупа:
3.1. Руководит работой Отдела закупа, распределяет среди менеджеров и работников Отдела ответственность за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы.
3.2. Определяет порядок и процедуру закупки товара, критерии и нормы проведения сделок по закупке, определяет и согласовывает порядок расчетов с Поставщиками.
3.3. Контролирует процесс приходования товара, процесс разукомплектации а так же состояние складских запасов по всем ассортиментным группам.
3.4. Проводит оптимизацию закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, а также других необходимых факторов.
3.5. Проводит регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определяет прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров, обеспечивает корректировку закупочной политики по результатам такого анализа.
3.6. Принимает решения о необходимых Компании изменениях условий работы с конкретными Поставщиками (о необходимых скидках, изменениях входных цен, условий оплаты, доставки, и так далее), а также решения о размерах дальнейших закупок или об их возможном прекращении, в случае необходимости согласует свои решения с Коммерческим директором.
3.7. Изучает маркетинговую информацию, коммерческие предложения и рекламные материалы с целью выявления устойчивого спроса на новые группы товаров и/или изменения спроса на товары из существующего ассортимента Компании.
3.8. Рассматривает и, исходя из экономических интересов Компании, утверждает предложения менеджеров Отдела по закупу закрепленных за ними товарных позиций.
3.9. Контролирует и обеспечивает подготовку заключения договоров с Поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучает возможность и целесообразность кооперации Компании с другими Предприятиями и организациями для получения более выгодных условий закупки.
3.10. Следит за предоставлением Компании наиболее выгодных и благоприятных условий по оплате.
3.11. Совместно с Финансовой службой организует взаиморасчеты с Поставщиками, следит за состоянием кредиторской задолженности Компании, возникшей в связи с закупками товара.
3.12. Разрабатывает совместно с Финансовой службой график выплат Поставщикам Предприятия.
3.13. Организует претензионную работу с Поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, контролирует проведение расчетов по этим претензиям, согласовывает с ними изменения условий заключенных договоров.
3.14. Постоянно готовит альтернативные варианты менее затратных и более прибыльных закупок.
3.15. Совместно с Финансовой службой ведет учет затрат Компании на закупку товаров, осуществления логистической цепочки по доставке товара, регулирует затраты в пределах выделенного лимита (бюджета закупки).
3.16. Ставит задачи, бонусные цели и осуществляет расчет бонусной (переменной) части вознаграждения (поощрения) сотрудникам Отдела в соответствии с установленным на Предприятии порядком.
3.17. Организует текущее взаимодействие своего Отдела с другими отделами, входящими в Коммерческую службу, а также с отделами, входящими в Службы директора Компании.
3.18. Формирует сметы затрат Отдела, гарантирует правильность содержащихся в них данных, а также контроль за их исполнением.
3.19. Осуществляет подготовку всех установленных для Отдела форм отчетности, контролирует правильность содержащихся в них сведений, подтверждает (визирует) их достоверность.
3.20. Обеспечивает надлежащий учет, ведение и хранение документации в своем Отделе (базы данных, договора, доверенности и т.д.).
3.21. Обеспечивает своевременное исполнение всеми без исключения сотрудниками Отдела издаваемых на Предприятии распоряжений, приказов, инструкций и т.д.
3.22. Поддерживает корректные деловые взаимоотношения внутри трудового коллектива.
3.23. Разрабатывает предложения по совершенствованию организационной и кадровой структуры Отдела, мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 359592 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 359592 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Оплата сотовой связи
· Компенсация проезда и ГСМ
График 5/2 с 8 до 17, возможно ненормированный рабочий день (оплачиваются часы)

Статистическая информация: