Вакансия № 590494 на должность Охранник в населенном пункте Киров, Норильск, Магнитогорск от организации Аль-Пари на сайте Электронной Биржи Труда нп. Киров

Актуальность данных:

Объявление № 590494 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 1 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 590494 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Аль-Пари ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Охранник в сфере деятельности Охрана, безопасность, полиция → Другое, прочее в населенном пункте Киров, Норильск, Магнитогорск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Охрана, безопасность, полиция → Другое, прочее:

// Охрана, безопасность, полиция

Отраслью деятельности компании является Охрана, безопасность, полиция.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 рублей.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 590494 входит следующее:

Охрана промышленных объектов Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» , вахтовым методом.

Организация по объявлению № 590494 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Вахта, сменный график, работа на территории работодателя

· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Оплата питания
· Возможность профессионального и карьерного роста
1. Работа частных охранников осуществляется по интенсивному графику:12 часов оплачиваемая смена - 12 часов отдых – 12 часов оплачиваемая смена и т.д. Прием пищи во время смены оплачивается как рабочее.
2. Время непрерывного нахождения работника в обособленных подразделениях составляет до 2.5 месяцев.
Работнику предоставляется два оплачиваемых отпуска: основной 28 дней и дополнительный 24 дня.
Кроме того, предприятие оплачивает:
· проживание в общежитии;
· проезд во время нахождения на вахте от места проживания до места работы и обратно;
· питание в период выполнения работы.

Статистическая информация: