Вакансия № 611233 на должность Инспектор отдела кадров в населенном пункте Санкт-Петербург, Межевой канал 5 от организации ЗАО "Афалина. Судоходная управленческая компания" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург

Актуальность данных:

Объявление № 611233 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 16 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 611233 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ЗАО "Афалина. Судоходная управленческая компания " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Инспектор отдела кадров в сфере деятельности Рынок труда → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Санкт-Петербург, Межевой канал 5.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рынок труда → Рекрутмент, подбор персонала:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Отраслью деятельности компании является Транспорт, авиа- , ж/д, речной.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 20000 до 30000 рублей.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Неоконч. высшее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 611233 входит следующее:

Судоходная управленческая компания, группа приема на работу, работа с моряками по трудоустройству на суда
океанского плавания

Обязательные и желательные требования по объявлению № 611233 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 611233 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Возможность профессионального и карьерного роста

Статистическая информация: