Вакансия № 679361 на должность HR-Менеджер в населенном пункте Комсомольск-на-Амуре от организации Павлова Т.В на сайте Электронной Биржи Труда нп. Комсомольск-на-Амуре

Актуальность данных:

Объявление № 679361 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 12 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 679361 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Павлова Т.В ищет сотрудника на вакантное место работы на должность HR-Менеджер в сфере деятельности Экономика, финансы → Другое, прочее в населенном пункте Комсомольск-на-Амуре.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Экономика, финансы → Другое, прочее:

// Бухгалтерия, финансы, аудит

Отраслью деятельности компании является Юриспруденция.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 45000 рублей + бонусы.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 679361 входит следующее:

· подбор персонала;
· поиск‚ отбор и анализ резюме;
· формирование базы рабочего персонала;
· размещение вакансий в местных СМИ: рабочие ресурсы интернета‚ печатные издания (газеты‚ журналы);
· взаимодействие с местными кадровыми агентствами и центрами занятости населения;
· организация и контроль корпоративного обучения;
· адаптация новых сотрудников‚ контроль прохождения испытательного срока;
· ведение отчетности;
· активное участие в развитии отдела.

Организация по объявлению № 679361 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

· Работа предполагает командировки
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
· Оформление по ТК РФ
· корпоративная программа обучения и ввода в должность
· новейшие технологии работы
· возможность для дальнейшего профессионального роста
· соискатели рассматриваются по присланным резюме.

Статистическая информация: