Вакансия № 770994 на должность Администратор в населенном пункте Самара от организации Поволжский альянс, ЗАО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Самара

Актуальность данных:

Объявление № 770994 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 22 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 770994 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 16 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Поволжский альянс, ЗАО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Администратор в сфере деятельности Обслуживающий персонал, секретариат, АХО → Управление офисом в населенном пункте Самара.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Обслуживающий персонал, секретариат, АХО → Управление офисом:

// Обслуживающий персонал, секретариат, анализ хозяйственной деятельности (АХД)

Отраслью деятельности компании является Продажи.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 23000 до 35000 рублей.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 770994 входит следующее:

Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 770994 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 770994 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

· Официальное оформление по ТК РФ
· График работы с 10:00 до 18:00, 5/2.
· Карьерный рост: вы можете развиваться в офисных отделах нашей организации, например, в нашем центре (97 руководителей начинали свою карьеру с линейных позиций)
· Своевременная, конкурентоспособная оплата труда
· Бесплатное обучение в нашем центре
· Повышение квалификации и тренинги для действующих сотрудников (развитие личных и профессиональных качеств)
· Ежемесячные материальные мотивации. По результатам работы, возможно, получить крупные денежные призы и поездки за границу
· Дружный коллектив и сплоченная команда, насыщенная корпоративная жизнь (праздники, поездки на конференции)

Статистическая информация: