Вакансия № 864204 на должность Оператор 1C в населенном пункте Москва, Коровинское шоссе, д. 35, стр. 4 от организации Молочный курьер, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва
Актуальность данных:
Объявление № 864204 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 22 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 864204 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Молочный курьер, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Оператор 1C в сфере деятельности Сельское хозяйство → Молочные продукты в населенном пункте Москва, Коровинское шоссе, д. 35, стр. 4.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Сельское хозяйство → Молочные продукты:
// Сельское хозяйство
Отраслью деятельности компании является Продажи.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 22000 до 26000 рублей + бонусы.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное образование.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 864204 входит следующее:
Работа на территории работодателя с 16:00 до 21:00.
Прием заказов (обзвон клиентов, прием входящих звонков от клиентов и менеджеров фирмы, мониторинг электронной почты) и внесение полученной информации в 1С7.
Ввод новых клиентов и новой продукции в 1С7.
Консультирование клиентов по ассортименту и наличию продукции.
Выполнение поручений руководства.
Организация по объявлению № 864204 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
· Постоянная, сменный график, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Возможность профессионального и карьерного роста
Доброжелательный коллектив
Лояльное отношение к сотрудникам
Индивидуальное премирование
Статистическая информация:
Страница прочитана - 456 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)