Вакансия № 901627 на должность Менеджер по работе с клиентами в населенном пункте Казань, Галиаскар Камала 41 от организации Lptsystem Software, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Каз

Актуальность данных:

Объявление № 901627 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 901627 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Lptsystem Software, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по работе с клиентами в сфере деятельности Продажи, торговля, услуги → Продажа рекламы в населенном пункте Казань, Галиаскар Камала 41.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи, торговля, услуги → Продажа рекламы:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Продажи товаров, торговля, услуги
// Услуги, сервисное обслуживание, ремонт

Отраслью деятельности компании является Интернет.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 25000 рублей.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 901627 входит следующее:

В связи с расширением компании "Lptsystem's" требуется Менеджер по работе с новыми клиентами.
Описание компании:
Компания "Lptsystem's" основана в 2005 году. Уже крепко стоит на рынке информационных технологий в России.
Компания предоставляет услуги по разработке, обслуживанию и продвижению интернет-сайтов, web-систем и мобильных приложений.
Мы помогаем нашим клиентам увеличивать свои продажи и прибыль, привлекать больше новых клиентов в их бизнес, работать над лояльностью текущих клиентов и автоматизировать различные бизнес-процессы.
Направление нашей деятельности - это разработка, обслуживание и продвижение интернет-сайтов, корпоративных порталов, web-систем и мобильных приложений, автоматизация бизнес-процессов, внедрение CRM-систем и многое другое.
География наших проектов - вся Россия, а в дальнейшем страны СНГ и Европа.
Наша компания входит в ТОП-3 лучших компаний г. Казань в сфере разработки, обслуживания и продвижении интернет-сайтов (по данным бизнес-журнала «Деловой квартал», 2013).
Мы работаем с такими крупными клиентами, как ОАО "Газпром", ОАО "РОСНАНО", ОАО "Сетевая компания" и ОАО "Международный аэропорт "Казань" и другими.
Корпоративная культура компании:
Наша корпоративная культура базируется на сочетании единоначалия с горизонтальной координацией между сотрудниками. Нацеленность всех сотрудников на конечный результат работы компании, лояльность целям компании и ежедневное повышение квалификации — основные ориентиры для руководителей и сотрудников.
Менеджер по работе с новыми клиентами работает под руководством Руководителя отдела по работе с новыми клиентами и Руководителем Департамента по работе с публикой.
Целью Менеджера по работе с новыми клиентами является обеспечение потока новых клиентов с помощью техник активных продаж.
Холодные звонки и активные продажи услуг и продуктов компании;
Составление коммерческих предложений для потенциальных клиентов;
Ведение переговоров с первыми лицами или владельцами компаний;
Составление отчетности и статистик о проводимой работе.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 901627 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 901627 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Компенсация проезда и ГСМ
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
Комфортабельный и уютный офис в центре города;
Дружный, юморной и сплоченный коллектив;
Возможность получения доступа к обучающим материалам по бизнесу, продажам, управлению персоналом, маркетингу и рекламе;
Бесплатное участие в тренингах, семинарах и конференциях, организуемых компанией на территории России и стран СНГ;
Заработная плата складывается из доли сотрудника в фонде зарплаты, которая составляет определенный процент от выручки компании.
Перспективы карьерного роста:
Наша компания строится сверху вниз, приветствуется намерение любого сотрудника взять больше ответственности (занять более высокий пост). Это поддерживается системой ежедневного обучения сотрудников по индивидуальным программам и персонального курирования руководителями в части выполнения должностных обязанностей.

Статистическая информация: