Вакансия № 907568 на должность Менеджер по работе с клиентами в населенном пункте Владимир, Проспект Ленина, д.73, офис 41 от организации ВМК-Шале, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Владимир
Актуальность данных:
Объявление № 907568 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 21 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 907568 на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ВМК-Шале, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по работе с клиентами в сфере деятельности Промышленность, производство → Мебель, интерьер в населенном пункте Владимир, Проспект Ленина, д.73, офис 41.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Мебель, интерьер:
// Промышленность, производство
Отраслью деятельности компании является Промышленность, производство.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 25000 до 100000 рублей.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее образование.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 907568 входит следующее:
Быстро развивающаяся, торгово производственная, мебельная компания "ВМК-Шале" объявляет набор сотрудников в колл-центр отдела продаж компании на должности:
1. Менеджер по продажам З/П от 25.000 руб (Оклад + % с продаж + премии)
Обязательные и желательные требования по объявлению № 907568 к соискателю места труда следующие:
Опыт работы в продажах и знание ПК; навыки хорошего общения, продуктивность, стрессоустойчивость, хотеть и уметь обучаться.Запись на собеседование с 11:00 - 15:00
Организация по объявлению № 907568 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
Современная оргполитика и возможность обучения сотрудников на местах в академии компании поспособствовали росту в 2015 году в 4 раза.
Социальный пакет; Обучение; Мотивирующие корпоративные игры; Утренние разминки; Система поощрений: - "Как поработал, так и заработал";
Система оплаты труда, завязанная на статистиках и плавающий оклад практически исключают «потолок» (ограничения) в заработной плате.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 189 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)