Вакансия № 911392 на должность Охранник в населенном пункте Пермь, Ул. Куфонина, 30 (мкр.Парковый) от организации Шмель, Группа охранных предприятий, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Пермь

Актуальность данных:

Объявление № 911392 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 23 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 911392 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Шмель, Группа охранных предприятий, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Охранник в сфере деятельности Охрана, безопасность, полиция → Другое, прочее в населенном пункте Пермь, Ул. Куфонина, 30 (мкр.Парковый).

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Охрана, безопасность, полиция → Другое, прочее:

// Охрана, безопасность, полиция

Отраслью деятельности компании является Охрана, безопасность, полиция.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 15000 рублей.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 911392 входит следующее:

Охрана объектов / имущества / материальных ценностей

Обязательные и желательные требования по объявлению № 911392 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 911392 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Постоянная, сменный график, работа на территории работодателя

· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Оплата сотовой связи
· Компенсация проезда и ГСМ
· соц.гарантии (предоставление оплачиваемых отпусков, форменная одежда; оплата больничных листов; страхование от несчастных случаев)
· индивидуальный подход к каждому сотруднику (объект/раб.график)
· сменный / суточный / вахтовый график работы
· помощь в обучении и получении удостоверения Частного охранника
· своевременная, достойная оплата труда
· материальное стимулирование по итогам месяца, года

Статистическая информация: