Вакансия № 954858 на должность Менеджер по подбору персонала в населенном пункте Тверская обл. от организации МетроГрупп на сайте Электронной Биржи Труда

Актуальность данных:

Объявление № 954858 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 5 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 954858 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель МетроГрупп ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по подбору персонала в сфере деятельности Рынок труда → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Тверская обл..

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рынок труда → Рекрутмент, подбор персонала:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Отраслью деятельности компании является Рынок труда.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 15000 рублей.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 954858 входит следующее:

Ищем самостоятельных и бодрых фрилансеров, для долгосрочного сотрудничества на свободном графике.
· Первичный поиск и подбор персонала для закрытия массовых позиций на объектах компании (вахтовый метод работы соискателей), направление соискателей на собеседование.
· Диагностика местного рынка труда. Поиск и наработка новых местных источников привлечения.
· В перспективе - построение сети собственных посредников и расширение сферы влияния на иных регионах стран таможенного союза.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 954858 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 954858 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Постоянная, свободный / гибкий график, на дому / удаленная работа

· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
Что мы даём:
· Дистанционную работу со свободным графиком.
· Отсутствие "Плана выработки"
· Наиболее Выгодные расценки по оплате труда за единицу персонала (проведён мониторинг)
· Инструменты для работы. Предложите своё видение источников и аргументируйте своё представление об их эффективности для компании, и мы дадим возможность работы с ними.
· Есть успешные прецеденты введения рекрутера в штат и открытия для него официального представительства в регионе. Это зависит только от желания и продуктивности.
· Постоянный диалог с координатором региональной сети рекрутеров. Одни не останетесь!
· Полное "введение в курс дела" и обучение (если интересно) прямо в процессе.
Частичная занятость
На дому

Статистическая информация: