Вакансия № 1501595 на должность Производитель работ НАКС II уровень НГДО, СК (ЯНАО) в населенном пункте Тобольск от компании ООО "СтройПроектСервис" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тобольск
Актуальность данных:
Объявление № 1501595 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 22 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1501595 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ООО "СтройПроектСервис" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Производитель работ НАКС II уровень НГДО, СК (ЯНАО) в сфере деятельности Строительство / Проектирование в населенном пункте Тобольск.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 120000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 3 лет.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1501595 к соискателю места труда следующие:
•В крупную компанию по строительству и капитальному ремонту требуется производитель работ с действующим НАКС II уровень, НГДО, СК;•Объект: Новопортовское НГКМ, Тюменская область, ЯНАО;
•Руководство сварочно-монтажными работами;
•Ведение исполнительной документации;
•Контроль соблюдения правил безопасности;
•Получение и контроль используемых материалов.
•Высшее образование;
•Опыт работы на технологическом трубопроводе не менее 3 лет;
•Действующая аттестация НАКС II уровня НГДО, СК;
•Уверенный пользователь ПК;
•Умение руководить коллективом, ответственность.
Организация по объявлению № 1501595 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
•Зарплата "белая", официальная, до 120 000 рублей на руки;•Заработная плата на испытательном сроке от 100 000 - 110 000 рублей на руки;
•Зарплата выплачивается 2 раза в месяц (аванс и зарплата);
•Оформление по ТК РФ, трудовой договор;
•График работы - командировки 60/30, обсуждается с руководителем;
•Для проживания предоставляются вагон-дома;
•Трехразовое питание в столовой за счет организации;
•Спецодежда предоставляется организацией;
•Соц. пакет, спецодежда за счет организации;
•Проезд оплачивается от места жительства до объекта и обратно в обе стороны (авиабилет, ж/д купе).
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Вахтовый метод работы
Статистическая информация:
Страница прочитана - 136 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)