Вакансия № 2100503 на должность Токарь/ Сверловщик в населенном пункте Ростов-на-Дону от компании ООО "КАТ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ростов-на-Дону
Актуальность данных:
Объявление № 2100503 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 14 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 2100503 на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ООО "КАТ" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Токарь/ Сверловщик в сфере деятельности Производство / Промышленность в населенном пункте Ростов-на-Дону.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 65000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2100503 к соискателю места труда следующие:
Требования:
отсутствие судимости;
опыт работы, запись в ТК;
работнику при себе иметь, постельное белье, средства личной гигиены, кухонная утварь
Прошу писать ватсап с указанием города и вакансии
Организация по объявлению № 2100503 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Токарь. 3-5 разряд 65 000 р/м, р/чОбязанности:
выполнение работ на токарных станках ДИП 300, ДИП 500, 16К20; 1К62;
Условия:
График. 6/1 - 11 (Сменный);
официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
оплата почасовая 230 рб/час
своевременная выплата з/п (2 раза в месяц);
работа вахтовым методом 60/30;
жилье за счет Работодателя (квартиры);
к сотрудникам готовым работать без межвахтового отпуска применяется дополнительная система лояльности;
компенсация проезда работникам в случае возвращения из межвахтового отпуска.
Сверловщик. 3-5 разряд от 60 000 200 р/ч р/м, р/ч
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Своевременная выплата з/п (2 раза в месяц);
- Работа вахтовым методом 60/30;
- Жилье за счет Работодателя;
- К сотрудникам готовым работать без межвахтового отпуска применяется дополнительная система лояльности.
Компенсация проезда работникам в случае возвращения из межвахтового отпуска.
Предоставляется: Проживание
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Вахтовый метод работы
Статистическая информация:
Страница прочитана - 63 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)