Электронная Биржа Труда нп. Петропавловск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Петропавловск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Петропавловск города (региона) Петропавловск-Камчатский
Разместить вакансию нп. Петропавловск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Петропавловск Найти работу в нп. Петропавловск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Петропавловск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Почтальон

Вакансия № 3582815 в населенном пункте (городе) Петропавловск-Камчатский от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Петропавловск.

Актуальность данных:

Объявление № 3582815 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 2 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3582815 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 10 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Почтальон в сфере деятельности Продажи → Начало карьеры, мало опыта в населенном пункте Петропавловск-Камчатский.

Логотип компании (организации) Почта России:
Логотип Почта России - компания (организация, фирма, ИП)

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Начало карьеры, мало опыта:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35400 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

Организация по объявлению № 3582815 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

·
Уверенность в будущем: Почта России – надежный и
ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.

·
Заработная плата дважды в месяц (состоит
из оклада, премии и дополнительных выплат);

·
Официальное оформление с первого дня работы;

·
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

·
Возможность карьерного роста и профессионального
развития;

·
Возможность работать рядом с домом;

·
Страхование от несчастных случаев и болезней для
сотрудников и детей;

·
Частичная компенсация путевок в санатории и детские
лагеря;

·
Новогодние подарки для детей;

·
Корпоративная пенсионная программа;

·
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

·
Материальная помощь согласно условиями действующего
коллективного договора.

·
График работы: сменный с плавающими выходными

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 194 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)