Кадровый аутсорсинг: подбор персонала без лишних затрат

«Кадры решают все» – эта крылатая фраза, известная более полувека, не теряет актуальности и в наши дни. Более того, возрастающая конкуренция на рынке только усложняет подбор персонала. Чтобы наладить работу, здесь бизнес прибыльным и занять лидирующие позиции, компаниям приходится искать сотрудников, которые являются хорошими специалистами в своей сфере, разделяют корпоративные ценности, хранят культуру и поддерживают стратегические цели. Поиск таких кадров – сложная и дорогостоящая работа, занимающая много времени. Решить задачу позволяет кадровый аутсорсинг, который становится все популярнее.

Профессиональный рекрутинг

Аутсорсинг – это передача другой компании, которая занимается этим профессионально, непрофильного направления работы. Например, многие давно уже даже не пытаются содержать в штате хорошего бухгалтера, собственного юриста, грамотного программиста и др. Гораздо проще заключить договор на обслуживание со сторонней организацией, где работают высококлассные специалисты.

Аналогичная тенденция наметилась и в области рекрутинга. Чтобы не содержать в штате целый отдел по подбору персонала, компании отдают свой «кадровый вопрос» в надежные руки специалистов. Например, здесь можно заказать подбор и официальное оформление персонала, разработку трудовых соглашений и должностных инструкций, создание мотивационной программы для развития организации. Это удобно и эффективно.

Можно поручить аутсорсинговой компании решение практически любых вопросов: составление графика работы и отпусков, решение споров и конфликтов, создание плана мероприятий для повышения корпоративной культуры.

Подбор кадров по вашим требованиям

Специалисты в области эффективного подбора персонала не просто ищут подходящую кандидатуру, а проводят тестирование и оценивают претендентов на должность.

Можно проверить практически любые знания и навыки:

• уровень знания иностранных языков;
• коммуникабельность;
• навыки делового общения;
• мотивацию;
• опыт работы и др.

В результате работодатель гарантированно застрахован от неприятной ситуации, когда «высококлассный специалист с большим опытом» оказывается вчерашним выпускником бесполезных курсов. А «знающий 5 языков полиглот» не может сносно общаться даже на родном. Поэтому профессиональный рекрутинг становится все популярнее во всех сферах бизнеса.