Начальник управления по работе с персоналом , Директор по персоналу , начальник отдела кадров , Начальник ОТиЗ
Резюме № 17491 от работника Шумилова Надежда Михайловна, 59 лет из города Красноярск, Россия на сайте Электронной Биржи Труда г. Красноярск.
Кратко о работнике:
| Красноярск, Россия / Резюме соискателя № 42428 ... в отрасли экономики // на должность: | |
Кадры, управление персоналом, тренинги // Менеджмент, руководство, управление персоналом // Руководитель службы персонала // Начальник управления по работе с персоналом , Директор по персоналу , начальник отдела кадров , Начальник ОТиЗ с ЗП: 1250 $USD (116887 руб. РФ).
Шумилова Надежда Михайловна,
59 лет.
Дополнительные слова от соискателя:
Ищу работу в области персонала: Начальник отдела труда и заработной платы, Начальник управления по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, ведущим специалистом из перечисленных подразделений. Интересны условия труда: постоянное место работы , 40 часовая рабочая неделя. Возможно совместительство по перечисленным профессиям. Работа в области персонала научила меня эффективно коммуницировать, строить хорошие отношения, умение слушать, понимать людей после непродолжительного общения. Работа на руководящих позициях приучила к исполнительности , обязательности , ответственности за свои решения и поступки . Научила качественно и компактно строить рабочие процессы , выделять приоритеты и эффективно использовать рабочее время . Работать в режиме многозадачности. Постоянное самообучение: являюсь активным подписчиком профессиональных интернет – порталов. Слежу за изменениями в законодательстве, общаюсь с работающими в моей области компетенций. Имею полезные связи для своей работы. Веду здоровый образ жизни. Не имею вредных привычек. Регулярно посещаю фитнесс-центр – имею годовую клубную карту. Вожу автомобиль. И- большая любовь к профессии – нравится работать с людьми . |
Статистика профиля:
|
 Отправить сообщение ... |
Детально о работнике:
Базовая информация из резюме № 17491 об искомой специалистом работе в городе Красноярске | |
| Ищу работу в следующей сфере деятельности | Кадры, управление персоналом, тренинги |
| раздел сферы деятельности | Менеджмент, руководство, управление персоналом |
| профессия (должность, специальность) | Руководитель службы персонала |
| Интересует должность | Начальник управления по работе с персоналом , Директор по персоналу , начальник отдела кадров , Начальник ОТиЗ |
| Интересуемый график работы | любой |
| Интересует вакантное место работы с оплатой труда не ниже | 1250 $USD / 116887 руб. РФ |
|
Фотография Шумилова Надежда Михайловна, 59 лет:
|
||||||||||||||||
Уровень образования соискателя работы, автора резюме № 17491 | |
| Образование | Два высших |
| Учебные заведения, которые окончил работник | 1. 1982-1987 г. , Красноярский политехнический институт , дневная , Механико-технологический факультет , кафедра технологии машиностроения, инженер-механик 2. 1986-1988 г. , Красноярский Государственный университет , заочная, Экономический факультет, кафедра экономики и социологии труда , экономист. |
Психологический портрет автора резюме № 17491 | |
| Семейное положение | Разведена |
| Наличие несовершеннолетних детей | Нет |
| Курящая | нет |
Профессиональная деятельность автора, указанная в профиле № 17491 | |
| Опыт работы соискателя | Опыт работы: Май 2014 - по настоящее время - фриланс. Октябрь 2013 — Май 2014 8 месяцев ОАО "Сибирьэнергоремонт" Красноярск — Энергетика Начальник управления по работе с персоналом Постановка задач сотрудникам подчиненных отделов и контроль их исполнения. Руководство Отделом мотивации и планирования затрат на персонал , Отделом кадрового администрирования .Обеспечение своевременного расчета заработной платы , контроль за правильностью применения норм , расценок , объемов выполненных работ; Разработка сдельных норм труда и расценок . Контроль за соблюдением полного цикла кадрового делопроизводства .Периодически самостоятельно вела кадровое делопроизводство ( в связи с отсутствием специалиста по кадрам) ; работа с пенсионным фондом , отчеты по спискам льготных профессий; Организация массового набора работников на рабочие профессии , в связи с сезонностью производства . Групповые собеседования , отбор по критериям . Подбор кандидатов на ТОПовые и руководящие позиции . Владею методикой Светланы Ивановой по подбору персонала . Бюджетирование затрат на персонал; Контроль исполнения бюджета ; Анализ ФОТ, разработка мероприятий по корректировке отклонений ; Графики отпусков : составление , контроль . Формирование кадрового резерва, взаимодействие со службой занятости ; с образовательными учреждениями ; контроль исполнения Коллективного договора ; взаимодействие с профсоюзной организацией ; организация корпоративных мероприятий; проведение наградной компании в связи с профессиональным праздником ; оформление документов на государственные награды работников . Организация расчета нормативной численности рабочих ; оптимизация бизнес-процессов и численности ; проведение процедур сокращения рабочих. Июль 2012 — Октябрь 2013 1 год 4 месяца ОАО "Красноярский завод холодильников "Бирюса" Красноярск — Товары народного потребления (непищевые) Директор по персоналу Численность предприятия 1660 человек . В подчинении : отдел кадров , ОТиЗ , группа табельного учета , здравпункт , секретариат ; частично АХЧ . Основные обязанности и достижения : Организация подбора персонала всех категорий работников ; массового набора сотрудников на рабочие специальности ; взаимодействие с учебными заведениями ;сотрудничество со службой занятости ; создание кадрового резерва, организация горизонтальной ротации рабочих ; организация обучения персонала . Подбор кандидатов на руководящие позиции , проведение собеседований , анкетирование , обработка результатов анкетирования , выводы , заключения. Создание карты сотрудника для представления ее руководителю заинтересованного подразделения , директору. Разработка программы адаптации ; аттестации ; разработка Правил внутреннего трудового распорядка ;Положения о заработной плате ; KPI для топ - менеджмента ;Положения о социальной политики в области персонала ; Положения о корпоративной политике ; Организация корпоративных мероприятий ;Успешное оформление ведомственных наград; Внедрение не стандартных режимов рабочего времени ; Составление бюджета затрат на персонал , анализ , оптимизация ; Формирование ФОТ, анализ , оптимизация; Штатное расписание ; оптимизация структуры предприятия ; графики сменности; контроль кадрового делопроизводства ; аттестация рабочих мест по условиям труда : организация обязательных медицинских осмотров .Опыт взаимодействия с трудовой инспекцией ; положительные решения по судебным искам ; взаимодействие с профсоюзной организацией .Организация нормирования труда и внедрение сдельной оплаты.; инициирование и успешное проведение актуализации технологических процессов . Опыт массового сокращения. Март 2006 — Июль 2012 6 лет 5 месяцев ООО "Ярск" (ТМ "Дымов") Красноярск — Продукты питания Руководитель отдела по работе с персоналом Численность предприятия 650 человек. Кадровое делопроизводство в полном объеме ; графики отпусков ; штатное расписание . Разработка Положения о заработной плате предприятия, Положения о премировании предприятия в целом, а так же структурных единиц, подразделений, отдельных специалистов. Разработка бонусных программ . Обеспечение их функционирования . Разработка Положений о структурном подразделении, Правил внутреннего трудового распорядка; Программ адаптации персонала . Программы высшего руководства компании в области социальной политики. Анализ причин текучести кадров ; выводы – меры . Мониторинг тенденций и уровня оплаты труда на предприятиях города, края ; выводы, разработка мероприятий на предупреждение нежелательных процессов в компании .. Работа с ЕТКС, с ОКПДР, Организация аттестации рабочих мест. Планирование фонда заработной платы , контроль его исполнения. Расчет численности всех категорий работников; Внедрение сдельной формы оплаты труда. Подготовка данных в бухгалтерию для расчета заработной платы Разработка тарифных сеток . Разработка норм труда , нормативов выработки готовой продукции . Разработка мероприятий по повышению производительности труда, графиков сменности, должностных инструкций . Усовершенствование технологической цепочки с целью сокращения затрат на производство и на персонал . Оптимизация штатной численности , структуры предприятия . Разработка программ обучения персонала; программ аттестации персонала; аттестация после обучения на соответствие разряду (классу, категории). Подбор персонала на ключевые должности и профессии рабочих, проведение собеседований. Реализация зарплатных проектов (кредитные карты банка) Создание кадрового резерва посредством взаимодействия с учебными заведениями, организации обучения смежным профессиям, ротации кадров. Работа с Городской и районной службой занятости ; с фондом Социального страхования ; миграционной службой . Знание особенностей трудоустройства иностранных граждан. Ведение обязательной статистической отчетности и отчетности , утвержденной в компании. Знание программ 1С 7.1 1С 8.2 Июль 2004 — Январь 2005 7 месяцев ЗАО "Полюс" Экономист по труду и заработной плате Разработка и ведение штатного расписания ,хронометражные наблюдения ; расчет нормативной численности персонала всех категорий ; Разработка "Положения об оплате труда" , создание должностных инструкций ; тарифно-квалификационных карточек ; разработка и утверждение графиков работы , в том числе и вахтовым методом ; участие в аттестации рабочих мест . Подготовка данных для расчета заработной платы сдельно оплачиваемым работникам ; и данных для начисления дополнительных премий за выполнение условий премирования. Внедрение проектов реструктуризации предприятия ; Оптимизация численности . Февраль 1997 — Июль 2004 7 лет 6 месяцев Сибирская угольно - энергетическая компания Красноярский край — Добывающая отрасль Заместитель начальника отдела труда и заработной платы Разработка штатного расписания; Формирование фонда заработной платы; составление планов по труду - контроль их исполнения. Расчет необходимой численности всех категорий работников; Внедрение сдельной формы оплаты труда. Организация разработки норм труда , нормативов выработки готовой продукции , утверждение их в руководящей компании и внедрение на предприятии; Разработка мероприятий по повышению производительности труда, технологических бизнес процессов и регламентов по взаимодействию бизнес единиц ; графики сменности. Суммированный учет рабочего времени. Разработка Положения о заработной плате предприятия, Положения о премировании, Положений о структурном подразделении, Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций; других локальных нормативных актов, связанных с персоналом. Работа с ЕТКС, с ОКПДР, с Отраслевым соглашением, с Профсоюзной организацией предприятия; Разработка Коллективного договора. Внедрение проектов реструктуризации компании; Осуществление отчетности для руководящей компании. Разработка программ обучения персонала ; программ аттестации персонала ; аттестация после обучения на соответствие разряду (классу, категории). Организация аттестации рабочих мест. Подбор персонала на ключевые должности и профессии рабочих . |
| Рекомендации работника от работодателей | Будут предоставлены по требованию |
Дополнительные навыки соискателя работы и условия труда, которые для него приемлемы, отмеченные в анкете № 17491 | |
| Работник владеет следующими иностранными языками | французский - базовый |
| Обладает следующими знаниями персонального компьютера | Опытный пользователь компьютера , знание всех офисных программ Windows , скай , сканер , факс , телеконференция. |
| Умеете ли Вы водить машину? | да |
| Наличие персонального автомобиля | да |
| Владеете ли Вы навыками машинописи? | нет |
| Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? | нет |
| Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для Вас командировки? | да |
| Допустим ли переезд в другой город? | нет |
Контактная информация в профиле № 17491 специалиста | |
| Электронный адрес соискателя работы В случае необходимости, можете отправить письмо работнику непосредственно с нашего сайта. Для этого используйте ссылку "Отправить сообщение". |
[email protected] Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | |
| Логин Skype для голосовой связи с работником | nadia-77112 |
| Почтовый адрес | г.Красноярск , ул.Баумана д.25 кв. 42 |
| Чтобы вернуться на предыдущую просмотренную Вами страницу на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда, используйте кнопку ниже: | |