Директор. Руководитель направления.
Резюме № 20169 от работника Кулагин Александр Сергеевич, 67 лет из города Нижний Новгород, Россия на сайте Электронной Биржи Труда г. Нижний Новгород.
Кратко о работнике:
| Нижний Новгород, Россия / Резюме соискателя № 42428 ... в отрасли экономики // на должность: | |
|
Топ-менеджмент // Управление малым бизнесом // Директор. Руководитель направления. с ЗП: 1000 $USD (91605 руб. РФ).
Кулагин Александр Сергеевич,
67 лет.
Дополнительные слова от соискателя: Директор фирмы (филиала), руководитель направления в сфере торговли и производства. Наличие лидерских качеств, активная жизненная позиция, креативность, мобильность. Личный автомобиль, пользователь ПК. Большой опыт создания успешно работающих фирм (три фирмы) различного направления деятельности с «0», филиалов (три филиала) и магазинов (десять магазинов). Обширные деловые связи. |
Статистика профиля:
|
 Отправить сообщение ... |
Детально о работнике:
Базовая информация из резюме № 20169 об искомой специалистом работе в городе Нижний Новгороде | |
| Ищу работу в следующей сфере деятельности | Топ-менеджмент |
| раздел сферы деятельности | Управление малым бизнесом |
| Интересует должность | Директор. Руководитель направления. |
| Интересуемый график работы | полная занятость |
| Интересует вакантное место работы с оплатой труда не ниже | 1000 $USD / 91605 руб. РФ |
| |||||||||||||||||
Уровень образования соискателя работы, автора резюме № 20169 | |
| Образование | Высшее |
| Учебные заведения, которые окончил работник | 1973 - 1978 гг. Ташкентский сельскохозяйственный институт (очная форма обучения), факультет - лесное хозяйство, специальность - инженер. 2000 - 2003 гг. Московский институт экономики менеджмента и права (заочная форма обучения), факультет - менеджмент организации, специальность - менеджер. |
Психологический портрет автора резюме № 20169 | |
| Семейное положение | Женат |
| Наличие несовершеннолетних детей | Есть |
| Курящий | нет |
| Увлечения, интересы | Туризм, охота, литература, театр. |
| Цель карьеры соискателя работы | Материальное благополучие. |
| Пожелания работника по поводу новой работы | Новая работа,по характеру,должна соответствовать моему профессиональному опыту. |
| Причина, по которой работник хочет сменить работу | В настоящее время, не имею постоянной работы. |
Профессиональная деятельность автора, указанная в профиле № 20169 | |
| Опыт работы соискателя | 2014г. – 2014г. МКУ»Лесопарковое хозяйство Нижнего Новгорода» Содержание и благоустройство лесного фонда в границах города Нижнего Новгорода. Должность – заместитель директора по административно – хозяйственной Основные функции: Материально – техническое снабжение. Содержание и ремонт занимаемых помещений. Работа транспортного отдела. Охрана труда. Пожарная безопасность. Выполнение поручений директора. достижение – Выполнение своих обязанностей в полном объеме. Причина увольнения - семейные обстоятельства. 2012 г. - 2014 г. ООО «Центр» Должность – генеральный директор Основные функции: Маркетинговые исследования по широкому кругу товаров и услуг. Выбор перспективного целевого рынка. Разработка комплекса маркетинговых мероприятий. Определение вспомогательных систем маркетинга. Достижение – Совместное создание успешной фирмы с « О «. Оказание консалтинговых услуг по маркетингу на сумму до 100 тысяч долларов США в год. Причина увольнения - переход на работу по специальности. 2011 г. – 2012 г. ООО «Русский дом» Лесозаготовка, переработка древесины, малоэтажное домостроение из клеёного бруса. Должность – генеральный директор Основные функции: Управление финансово – хозяйственной и коммерческой деятельностью предприятия по лесозаготовкам, переработке древесины (лесопиление, сушка пиломатериала, производство клеёного бруса), малоэтажному домостроению из клеёного бруса. Достижение – Работа в период внешнего управления, поддержание в работающем состоянии всех подразделений предприятия. Руководство коллективом из 160 работников, с объёмом реализации до 200 тысяч долларов США в месяц. Причины увольнения - реорганизация предприятия. 2006 г. – 2010 г. ЗАО «Вязниковский Мебельный Комбинат» Владимирская обл. Лесозаготовка и переработка древесины. Производство и реализация пиломатериалов; столярных изделий в том числе из клеёного бруса и ПВХ; мебели. Должность – генеральный директор Основные функции: Управление производством, маркетингом, финансами, персоналом, информацией, анализом деятельности предприятия, развитием комбината. достижение – Вывод комбината из кризисного состояния. Создание эффективно работающей фирмы с « 0». Перестройка прежнего производства предприятия. Строительство новых цехов, оснащение современным оборудованием, освоение новых видов готовых изделий. Успешное продвижение и реализация на рынке готовой продукции. Достижение: Руководство коллективом в количестве 480 человек с объемом реализации до семи миллионов долларов в год, открытие 2 магазинов для реализации готовых изделий. Причина увольнения - переезд на другое место жительства. . 2005 г. – 2006 г. ООО «Центр развития персонала и безопасности труда» Должность – заместитель генерального директора по охране труда Основные функции: Исследования по положению дел с охраной труда на предприятиях, выбор перспективных мер по устранению выявленных нарушений. Разработка и предоставление правовых, социально – экономических, организационно – технических, санитарно – гигиенических, лечебно – профилактических, реабилитационных мероприятий по охране труда. Аттестация рабочих мест на предмет соблюдения положений по охране труда Достижение – совместное создание успешной фирмы с «0». Оказание качественных услуг по охране труда для фирм региона, на сумму до 10000 долларов США в месяц. Причины увольнения - переезд на другое место жительства. 1999 г.- 2005 г. ЗАО «Восток-Сервис НН » Оптовая и розничная торговля спецодеждой, рабочей обовью, красками, электроинструментом, хозяйственными и сопутствующими товарами. Должность – генеральный директор Основные функции: Организация работы по продвижению товаров и услуг компании на рынке, бюджетное регулирование деятельности, координация деятельности всех подразделений предприятия. Контроль за хозяйственной и финансовой деятельностью, осуществление маркетинговой и рекламной политики компании, подбор персонала. Разработка, утверждение и контроль за выполнением мероприятий по повышению эффективности работы, сокращение расходов, внедрение современного оборудования и технологий на предприятии. Анализ результатов работы и корректировка планов. достижение – Создание фирмы с «0», доведение объема реализации до двух миллионов долларов США в год, создание 53 рабочих мест, открытие розничной сети из 5 магазинов и открытие 3 филиалов. Причины увольнения - семейные обстоятельства. 1997 г. – 1999 г. ОАО «Нижегородская обувь» Производство и реализация обуви. Должность – генеральный директор Основные функции: Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью обувной фабрики; обеспечение выполнения всех планов и обязательств предприятия; обеспечение квалифицированными кадрами и их рациональное использование; распределение вопросов по деятельности предприятия между производственными подразделениями; защита интересов предприятия в органах государственной власти и управления. Достижение – Руководство коллективом фабрики в количестве 360 человек с объемом выпуска продукции16 миллионов долларов США в год, открытие 3 магазинов по розничной торговли обувью и сопутствующими товарами. Причина увольнения - прекращение деятельности, по решению акционеров предприятия. . 1982г. – 1996г. МУП Совхоз « Цветы» Должность – управляющий. Основные функции : Выращивание цветов, декоративных и овощных растений в закрытом и открытом грунте. Производство керамических и пластмассовых изделий, плетёных корзин, щёток для дорожных уборочных машин. Реализация готовой продукции. Достижение – Руководство коллективом в количестве 78 человек с объёмом реализации до 800000 долларов в год. Причина увольнения - реорганизация предприятия. 1978 г. – 1981 г. Всесоюзное объединение « Леспроект . Узбекское лесоустроительное предприятие» г.Ташкент. Должность – инженер, автор лесоустроительных проектов. Основные функции : Описание лесного фонда, составление проектов по плановой работе лесхозов на десятилетний период. Достижение – Руководство коллективом отрядов лесоустроительной партии в количестве до 30 человек. Причины увольнения - переезд на другое место жительства. |
Дополнительные навыки соискателя работы и условия труда, которые для него приемлемы, отмеченные в анкете № 20169 | |
| Работник владеет следующими иностранными языками | русский - профессионально, немецкий - базовый, английский - базовый |
| Обладает следующими знаниями персонального компьютера | Работаю со всей оргтехникой, операционные программы - Windows, Microsoft offise, 1 с розница проф. , E - mail. |
| Умеете ли Вы водить машину? | да |
| Наличие персонального автомобиля | да |
| Владеете ли Вы навыками машинописи? | нет |
| Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? | нет |
| Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? | нет |
| Приемлемы ли для Вас командировки? | да |
| Допустим ли переезд в другой город? | нет |
Контактная информация в профиле № 20169 специалиста | |
| Электронный адрес соискателя работы В случае необходимости, можете отправить письмо работнику непосредственно с нашего сайта. Для этого используйте ссылку "Отправить сообщение". |
[email protected] Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | |
| Чтобы вернуться на предыдущую просмотренную Вами страницу на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда, используйте кнопку ниже: | |