тех.директор,зам директора, руководительпроизводства
Резюме № 26920 от работника Тафинцев Дмитрий Геннадиевич, 61 год из города Москва, Россия на сайте Электронной Биржи Труда г. Москва.
Кратко о работнике:
| Москва, Россия / Резюме соискателя № 42428 ... в отрасли экономики // на должность: | |
|
Автомобили, транспорт, машины, сервис // Сервисное обслуживание, ремонт // Другое, прочее // тех.директор,зам директора, руководительпроизводства с ЗП: 2000 $USD (184560 руб. РФ).
Тафинцев Дмитрий Геннадиевич,
61 год.
Дополнительные слова от соискателя: Тех. директор; руководитель производства, зам директора; персональный водитель категории авсе;руководитель отдела з/частей дополнительного оборудования .бо мнередактировать ФИО Тафинцев Дмитрий, 52 года. Контактная информация: Моб.8-9260901411 дом 907-39-79 : г. Москва СВАО. Цель: получение должности, технический директор, директор сервиса , зам директора, руководитель отдела продаж, технический тренер, руководитель корпоративного отдела, руководитель отдела зап частей. Опыт работы: Сентябрь 2007 - по н.в руководитель сервиса Рено дилер ООО "Авантайм" • Апрель 2004 – 2007 • Генеральный директор тех.центра Мерседес и БМВ ООО «Борт Сервис» • Август 2003-март 2004 • Технический директор дилерского центра Мерседес ООО «Автофрум-Сервис» компания MAJOR • Июль 2000-июль 2003 • Руководитель производства дилерского центра Мерседес Лукойл-Москва СТОа «Балтия» • Апрель1999-июль 2000 • Главный инженер технического центра Мерседес «Борт-07» • Сетябрь 1997-июнь1998 • Нач. кузовного цеха Техцентра «Автокей» • Октябрь1993-сентябрь1997 • Инженер транспортного отдела АООТ «Северянин» • Образование (основное и дополнительное): • 1980-1985 Московский Автомеханический институт. Дневное отделение. Инженер-механик • 1985-1986 НАМИ –инженер 2-й категории. Профессиональные навыки и знания: Опыт административной работы и управление коллективом 90 чел. общения с представительством концерна Даймлер Крайслер . Координация работ подразделений сервиса слесарный, кузовной, покрасочный цеха и отдел запчастей.) Знание проблем сервиса. Решение конфликтных вопросов и расставление приоритетов, анализ и креатив акций оптимальной работы сервиса. Подбор персонала обучение и тестирование сотрудников. Подготовка и проведение рекламных компаний направленных на привлечение новых клиентов, поддержка и продвижение сайта компании. ПК- опытный пользователь (Word, Ex cel, 1C, ERP-Avantime ),знание профессиональных программ Мерседес ,БМВ,Renault ,Dialogys/ ЕРС/ WIS/ASRA/DAS/VEGA/FDOK/ETK/KSD.Опыт организации технических служб сервиса (информационное обеспечение, документооборот) приемки а/м,отдела з/ч, кузовного и окрасочного цехов и гарании. Знание тех. английского и немецкого языков в пределах проф. необходимости. Личные качества - организационные навыки, коммуникабельность, требовательность к подчиненным, лидерские качества, мотивация на результат. Профессиональные сертификаты: Сертификаты повышения квалификации ДКАР Сертифика повышения квалификации " Оптимизация склада з/ч и складская логистика " Renault |
Статистика профиля:
|
 Отправить сообщение ... |
Детально о работнике:
Базовая информация из резюме № 26920 об искомой специалистом работе в городе Москве | |
| Ищу работу в следующей сфере деятельности | Автомобили, транспорт, машины, сервис |
| раздел сферы деятельности | Сервисное обслуживание, ремонт |
| профессия (должность, специальность) | Другое, прочее |
| Интересует должность | тех.директор,зам директора, руководительпроизводства |
| Интересуемый график работы | любой |
| Интересует вакантное место работы с оплатой труда не ниже | 2000 $USD / 184560 руб. РФ |
| |||||||||||||||||
Уровень образования соискателя работы, автора резюме № 26920 | |
| Образование | Высшее |
| Учебные заведения, которые окончил работник | МАМИ факультет АТД |
| Ученые степени | нет |
Психологический портрет автора резюме № 26920 | |
| Семейное положение | Женат |
| Наличие несовершеннолетних детей | Нет |
| Курящий | да |
| Увлечения, интересы | охота рыбалка |
| Цель карьеры соискателя работы | работа |
| Пожелания работника по поводу новой работы | в СВАО |
| Причина, по которой работник хочет сменить работу | я не меняю а ищу |
Профессиональная деятельность автора, указанная в профиле № 26920 | |
| Опыт работы соискателя | Февраль 2015 — апрель 2015 3 месяца ООО "Север Авто Моторс" дилер HAVAL Москва, samotors.ru Автомобильный бизнес... Показать еще Руководитель службы послепродажного обслуживания Стартап с нулевого цикла подразделений сервиса слесарный, кузовной, покрасочный цеха и отдел запчастей. Управление техническим центром, разработка корпоративных , стратегических и финансовых планов сервиса послепродажного обслуживания а/м. Основные задачи - реализация планов по выработке, заключение договоров на обслуживание, ведение управленческой отчетности, проверка ремонтных з/нарядов на соответствие нормативам , составление и обоснование KPI для подчиненного персонала, креатив акций проводимых на сервисе и отслеживание и ведение их в средствах рекламы, техническая и информационная поддержка в части программного обеспечения , контроль за исправностью спец оборудования и инструмента, контроль за сотрудниками в части соблюдения корпоративных требований компании и трудовой дисциплины, составление и защита плана по затратам, контроль за бюджетом доходов/расходов . Постоянное общение с Представительством HAVAL по части технического и гарантийного обслуживания . Подбор персонала обучение и тестирование сотрудников, разработка мотиваций (КПЭ). Ноябрь 2013 — декабрь 2014 1 год 2 месяца ООО "АЗР Мотрос" ООО "АЗР МОТОРС Пушкино" Москва, www.azr-renault.ru/ http://www.azr-nissan.ru/ Автомобильный бизнес... Показать еще генеральный директор дилерских центров Рено/Ниссан Координация работ подразделений отдела продаж,сервиса , отдел запчастей. Управление техническим центром, разработка корпоративных , стратегических и финансовых планов предприятия. Основные задачи - реализация планов по продаже автомобилей, заключение договоров на обслуживание, ведение управленческой отчетности, составление и обоснование KPI для подчиненного персонала, креатив акций и отслеживание их в средствах рекламы, формирование бюджета предприятия, техническая и информационная поддержка в части программного обеспечения , контроль за подразделениями предприятия , контроль за сотрудниками в части соблюдения корпоративных требований компании и трудовой дисциплины, составление и защита плана по затратам, контроль за бюджетом доходов/расходов . Постоянное общение с представительством Renaul Россия . Подбор персонала обучение и тестирование сотрудников, разработка мотиваций (КПЭ).Участие в разработке сайта компании. Антикризисное управление, контроль за бюджетом доходов/расходов, финансовый анализ. Личные достижения за время работы в качестве ген. Директора сервиса: Привлечение корпоративных клиентов и заключение договоров на обслуживание. Прогнозируемое увеличение маржинальности сервиса за счет реструктуризации по н/ч на 20 % , снижение фактора сезонности за счет планирование работ с корпоративными клиентами, страховыми компаниями и субподрядными организациями. Структуризация подразделений сервиса, создание коммуникативной компьютерной сети и запуск рабочего программного обеспечения. Разработка, утверждение технологического процесса работ структурных подразделений технического центра. Формирование и утверждения бюджета по складским запасам , достижение оптимальной оборачиваемости склада 6 Май 2011 — ноябрь 2013 2 года 7 месяцев Руководитель дилерского сервисного центра Рено/Ниссан Москва, avanta-auto.ru Автомобильный бизнес... Показать еще руководитель сервисного центра руководство кол-вом, (в подчинении 2-е смены слесарного цеха Renault и 2-е смены слесарного цеха Nissan, отдел гарантии, отдел технического координатора, отдел запчастей , складская логистика и склад, клиентская служба, сервис бюро, корпоративный отдел сервиса ) Основные задачи - реализация амбициозных планов по выработке (составление и утверждение планов продаж по з/частям – защита и утверждение планов происходит в представительстве Renault и Nissan в начале каждого года), участие в переговорах при заключении договоров на обслуживание, ведение управленческой отчетности, проверка ремонтных з/нарядов на соответствие нормативам , составление и обоснование KPI для подчиненного персонала, креатив акций проводимых на сервисе и отслеживание и ведение их в средствах рекламы и на сайте, техническая и информационная поддержка в части программного обеспечения , контроль за исправностью спец оборудования и инструмента, решение конфликтных вопросов , контроль ответов на претензии, контроль за сотрудниками в части соблюдения корпоративных требований Renault/Nissan и компании, составление и защита плана по затратам, контроль за бюджетом доходов/расходов,административные функциии . Технические конференции и общение с куратором представительств по части технического и гарантийного обслуживания. Сентябрь 2007 — май 2011 3 года 9 месяцев тех.центра Рено ООО «Авантайм» Автомобильный бизнес... Показать еще Руководитель дилерского сервисного центра Рено Общее рук-во кол-вом, (в подчинении 4-ре смены слесарного цеха , 2-е смены кузовного цеха, отдел гарантии, отдел технического координатора, отдел запчастей , складская логистика и склад, клиентская служба, сервис бюро, корпоративный отдел сервиса ) Основные задачи - реализация амбициозных планов по выработке (составление и утверждение планов продаж по з/частям – защита и утверждение планов происходит в представительстве Renault в начале каждого года), участие в переговорах при заключении договоров на обслуживание, ведение управленческой отчетности, проверка ремонтных з/нарядов на соответствие нормативам , составление и обоснование KPI для подчиненного персонала, креатив акций проводимых на сервисе и отслеживание и ведение их в средствах рекламы, техническая и информационная поддержка в части программного обеспечения , контроль за исправностью спец оборудования и инструмента, решение конфликтных вопросов , контроль ответов на претензии, контроль за сотрудниками в части соблюдения корпоративных требований Renault и компании, составление и защита плана по затратам, контроль за бюджетом доходов/расходов,административные функциии . Технические конференции и общение с куратором представительства Renault «Автофрамос» по части технического и гарантийного обслуживания. Личные достижения за время работы в качестве руководителя сервиса: Запуск и продвижение ночных смен. Запуск магазина по продажи з/ч. Запуск цеха агрегатного ремонта и антикоррозионной обработки. Разработка корпоративных клиентов креативными программами и прогнозируемое увеличение выработки по н/ч за 1,3 года на 40%. Формирование проф. устойчивого коллектива. Сентябрь 2004 — март 2007 2 года 7 месяцев Тех. центр Мерседес ООО "Борт Сервис " Автомобильный бизнес... Показать еще генеральный директор Координация работ подразделений сервиса слесарный, кузовной, покрасочный цеха и отдел запчастей. Управление техническим центром, разработка корпоративных , стратегических и финансовых планов сервиса послепродажного обслуживания а/м. Основные задачи - реализация планов по выработке, заключение договоров на обслуживание, ведение управленческой отчетности, проверка ремонтных з/нарядов на соответствие нормативам , составление и обоснование KPI для подчиненного персонала, креатив акций проводимых на сервисе и отслеживание и ведение их в средствах рекламы, техническая и информационная поддержка в части программного обеспечения , контроль за исправностью спец оборудования и инструмента, решение конфликтных вопросов , контроль за сотрудниками в части соблюдения корпоративных требований компании и трудовой дисциплины, составление и защита плана по затратам, контроль за бюджетом доходов/расходов . Постоянное общение с представителями ДЦ Мерседес по части технического и гарантийного обслуживания . Подбор персонала обучение и тестирование сотрудников, разработка мотиваций (КПЭ). Разработка, утверждение поддержка и продвижение сайта компании. Антикризисное управление, контроль за бюджетом доходов/расходов, финансовый анализ. Личные достижения за время работы в качестве ген. Директора сервиса: Подбор и формирование проф. устойчивого коллектива . Привлечение корпоративных клиентов и заключение договоров на обслуживание. Прогнозируемое увеличение выработки по н/ч на 20 % ежегодно , снижение фактора сезонности за счет планирование работ с корпоративными клиентами, страховыми компаниями и субподрядными организациями. Структуризация подразделений сервиса, создание коммуникативной компьютерной сети и запуск рабочего программного обеспечения. Разработка, утверждение технологического процесса работ структурных подразделений технического центра. Строительство и ввод в эксплуатацию зоны активной приемки и зоны отдыха для клиентов. Формирование и утверждения бюджета по складским запасам , достижение оптимальной оборачиваемости склада 5,5. |
| Рекомендации работника от работодателей | Рекомендацииредактировать ООО " Вермерс" Евгений Леонидович (ген. директор) +79199994844 ООО " MAJOR- auto" Toyota Игорь Владимирович (директор ) +79165097452 |
Дополнительные навыки соискателя работы и условия труда, которые для него приемлемы, отмеченные в анкете № 26920 | |
| Работник владеет следующими иностранными языками | русский - профессионально, английский - базовый, немецкий - базовый |
| Обладает следующими знаниями персонального компьютера | уверенный пользователь |
| Умеете ли Вы водить машину? | да |
| Наличие персонального автомобиля | да |
| Владеете ли Вы навыками машинописи? | да |
| Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? | да |
| Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для Вас командировки? | да |
| Допустим ли переезд в другой город? | да |
Контактная информация в профиле № 26920 специалиста | |
| Электронный адрес соискателя работы В случае необходимости, можете отправить письмо работнику непосредственно с нашего сайта. Для этого используйте ссылку "Отправить сообщение". |
[email protected] Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | |
| Телефон рабочий | |
| Факс | нет |
| Почтовый адрес | Москва ул Декабристов |
| Чтобы вернуться на предыдущую просмотренную Вами страницу на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда, используйте кнопку ниже: | |