Начальник отдела кадров
Резюме № 27129 от работника Долотказина Татьяна Гатиновна, 58 лет из города Челябинск, Россия на сайте Электронной Биржи Труда г. Челябинск.
Кратко о работнике:
| Челябинск, Россия / Резюме соискателя № 42428 ... в отрасли экономики // на должность: | |
|
Кадры, управление персоналом, тренинги // Менеджмент, руководство, управление персоналом // Руководитель службы персонала // Начальник отдела кадров с ЗП: 1000 $USD (91335 руб. РФ).
Долотказина Татьяна Гатиновна,
58 лет.
Дополнительные слова от соискателя: Начальник отдела персонала. Опыт работы, Начальник отдела кадров: - на производственном предприятии (завод строительных конструкций), рекламно-коммерческой организации, оптово-розничной торговле. - опыт постановки отдела кадров с "0" - опыт работы в единственном лице на кадровом делопроизводстве и подборе персонала - опыт постановки организации охраны труда на предприятии - удостоверение о проверке знаний по охране труда. |
Статистика профиля:
|
 Отправить сообщение ... |
Детально о работнике:
Базовая информация из резюме № 27129 об искомой специалистом работе в городе Челябинске | |
| Ищу работу в следующей сфере деятельности | Кадры, управление персоналом, тренинги |
| раздел сферы деятельности | Менеджмент, руководство, управление персоналом |
| профессия (должность, специальность) | Руководитель службы персонала |
| Интересует должность | Начальник отдела кадров |
| Интересуемый график работы | полная занятость |
| Интересует вакантное место работы с оплатой труда не ниже | 1000 $USD / 91335 руб. РФ |
| |||||||||||||||||
Уровень образования соискателя работы, автора резюме № 27129 | |
| Образование | Высшее |
| Учебные заведения, которые окончил работник | ЮурГУ |
Психологический портрет автора резюме № 27129 | |
| Семейное положение | Замужем |
| Наличие несовершеннолетних детей | Нет |
| Курящая | нет |
Профессиональная деятельность автора, указанная в профиле № 27129 | |
| Опыт работы соискателя | Оперативное управление HR-подразделением (штатная численность более 300 человек); Реализация кадровой политики и стратегии работы с персоналом в соответствии с потребностями и целями предприятия; Управление всеми HR- процессами в компании: контроль оплаты труда, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, обучение, мотивация, кадровый резерв, ротация и т.п.; Организация наставничества; Оптимизация организационной структуры и штатного расписания; Оптимизация коммуникационных потоков между подразделениями; Открытие обособленных подразделений, массовый подбор, обучение персонала в удаленные обособленные подразделения; Оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела, контроль работы удаленных обособленных подразделений в ЯНАО; Оптимизация локально-нормативных актов и всей регламентирующей документации, разработка новых ЛНА; Активное взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством по вопросам управления персонала; Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой предприятия; Организация корпоративных мероприятий по поддержке и развитию корпоративной культуры и ценностей. Знание всех участков работы в сфере управления персоналом, опыт оптимизации HR-процессов, опыт оперативного управления персоналом. Отличное знание ТК РФ. Готовность работать в условиях многозадачности, высокого уровня ответственности за принятые решения и исполнение поставленных задач. Высшее образование в сфере управления персоналом. Профессиональные навыки: Восстановление кадрового документооборота, разработка локальных нормативных актов, подбор персонала, управление системой кадрового резерва, анализ организационной структуры компании, разработка организационной структуры компании, подбор руководителей, исследования рынка труда, кадровое планирование, управление сотрудниками в регионах. Формирование отдела персонала с 0, Организация массового подбора персонала для открытия удаленных структурных подразделений. ▪ Хорошие коммуникативные навыки, инициативность, целеустремленность; ▪ Умение работать в команде. • Подбор персонала: управление полным циклом рекрутмента, контроль процесса комплектации кадров, личное участие в подборе персонала на позицию высшего звена и узкопрофильных специалистов, специалистов разного уровня. |
Дополнительные навыки соискателя работы и условия труда, которые для него приемлемы, отмеченные в анкете № 27129 | |
| Умеете ли Вы водить машину? | да |
| Наличие персонального автомобиля | да |
| Владеете ли Вы навыками машинописи? | да |
| Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? | нет |
| Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для Вас командировки? | да |
| Допустим ли переезд в другой город? | нет |
Контактная информация в профиле № 27129 специалиста | |
| Электронный адрес соискателя работы В случае необходимости, можете отправить письмо работнику непосредственно с нашего сайта. Для этого используйте ссылку "Отправить сообщение". |
[email protected] Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | |
| Почтовый адрес | Ленинский район |
| Чтобы вернуться на предыдущую просмотренную Вами страницу на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда, используйте кнопку ниже: | |