руководитель отдела кадров (специалист или инспектор отдела кадров)
Резюме № 36223 от работника Чуланов Александр Николаевич, 64 года из города Москва, Россия на сайте Электронной Биржи Труда г. Москва.
Кратко о работнике:
| Москва, Россия / Резюме соискателя № 42428 ... в отрасли экономики // на должность: | |
|
Кадры, управление персоналом, тренинги // Кадровое администрирование // руководитель отдела кадров (специалист или инспектор отдела кадров) с ЗП: 40000 $USD (3691192 руб. РФ).
Чуланов Александр Николаевич,
64 года.
Дополнительные слова от соискателя: Ищу работу в качестве кадровика. Имею достаточный опыт руководящей и организаторской работы. Могу работать в единственном числе по ведению кадрового документооборота. Уверенный пользователь ПК и знания программ: Word, Excel, Outlook, 1С предприятие 8 (в ред. 2.5. и 3.1.) |
Статистика профиля:
|
 Отправить сообщение ... |
Детально о работнике:
Базовая информация из резюме № 36223 об искомой специалистом работе в городе Москве | |
| Ищу работу в следующей сфере деятельности | Кадры, управление персоналом, тренинги |
| раздел сферы деятельности | Кадровое администрирование |
| Интересует должность | руководитель отдела кадров (специалист или инспектор отдела кадров) |
| Интересуемый график работы | полная занятость |
| Интересует вакантное место работы с оплатой труда не ниже | 40000 $USD / 3691192 руб. РФ |
| |||||||||||||||||
Уровень образования соискателя работы, автора резюме № 36223 | |
| Образование | Высшее |
| Учебные заведения, которые окончил работник | Уральский государственный экономический университет |
Психологический портрет автора резюме № 36223 | |
| Семейное положение | Женат |
| Наличие несовершеннолетних детей | Есть |
| Курящий | нет |
| Увлечения, интересы | Спорт, музыка, путешествия, туризм. |
| Пожелания работника по поводу новой работы | Стабильная и постоянная работа с перспективой роста. |
Профессиональная деятельность автора, указанная в профиле № 36223 | |
| Опыт работы соискателя | Опыт работы: с 05.1994 – по 03. 2010 гг Работа и служба в федеральных органах государственной власти Российской Федерации. Обязанности: - ведение кадрового документооборота в полном объеме согласно требований законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации регламентирующих порядок прохождения военной службы и службы в органах внутренних дел на различных должностях. Опыт работы: с 03.2010 – по 04.2011 гг. Санаторий – профилакторий «Подмосковье». Численность персонала – 370 человек. Должность: начальник отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника (инспектор и специалист отдела кадров). Организация и руководство отделом кадров по ведению кадрового документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. - оформление приказов о приеме на работу, о переводе работников на другую работу, об увольнении работников, приказов по основной деятельности, ознакомление работников с локальными нормативными актами и иной документацией по кадровому делопроизводству; - подготовка приказов о предоставлении работникам отпусков, составление графика отпусков, контроль убытия работников в отпуск; - заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, заключение договоров о материальной ответственности работников, оформление договоров возмездного оказания услуг; - организационно - штатная работа, корректировка штатного расписания, разработка Должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях; - ведение воинского учета, табеля учета рабочего времени, ведение журналов по учету трудовых договоров, договоров подряда, трудовых книжек, учет и регистрация всех видов приказов по кадровому делопроизводству; - оформление листков нетрудоспособности работников, оформление документов на выдачу СНИЛС (по необходимости), взаимодействие с МВД России по учету ИРС (в случае приема на работу иностранных граждан); - участие в аттестации рабочих мест, участие в проведении аттестаций работников, направлении их в учебные Центры для получения дополнительного профессионального образования; - взаимодействие с Пенсионным фондом России (по территориальности), медицинскими учреждениями, военным комиссариатом, Центром занятости населения, территориальными УФМС и налоговыми органами (для иностранных граждан), а также другими учреждениями с учетом специфики деятельности ЛПУ. Опыт работы: с 04.2011 по 08.2011 гг. Региональная общественная организация предпринимателей. Численность персонала – 150 человек. Должность: начальник отдела кадров Обязанности: Организация и руководство отделом кадров по ведению кадрового документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации (в подчинении инспектор отдела кадров). - оформление приказов о приеме на работу, о переводе работников на другую работу, об увольнении работников, приказов по основной деятельности, ознакомление работников с ЛНА и иной документацией по кадровому делопроизводству, подготовка приказов о предоставлении работникам отпусков, составление графика отпусков, контроль убытия работников в отпуск; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров возмездного оказания услуг, заключение договоров о материальной ответственности работников; - организационно - штатная работа, корректировка штатного расписания Организации, разработка Должностных инструкций, разработка Положений о структурных подразделениях; - ведение воинского учета, табеля учета рабочего времени, журналов по учету трудовых договоров, трудовых книжек, учет и регистрация всех видов приказов по кадровому делопроизводству, оформление листков нетрудоспособности работников, оформление документов на выдачу СНИЛС, взаимодействие с МВД России по учету ИРС; - участие в аттестации рабочих мест, участие в проведении аттестаций работников, направлении их в учебные Центры для получения дополнительного профессионального образования; - взаимодействие с Пенсионным фондом России (по территориальности), медицинскими учреждениями, военным комиссариатом, Центром занятости населения, территориальными УФМС и налоговыми органами (для иностранных граждан), а также с другими учреждениями, согласно специфики деятельности Организации. Опыт работы: с 10.2011 по 02.2017 гг. Научно-производственная фармацевтическая компания по производству лекарственных средств. Численность персонала – 60 чел. Должность – начальник отдела кадров. Обязанности: Ведение кадрового документооборота в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации: - подготовка приказов о приеме на работу, о переводе работников на другую работу, об увольнении работников, о предоставлении работникам отпусков, приказов по основной деятельности, ознакомление работников с локальными нормативными актами и иной документацией по кадровому делопроизводству составление графика отпусков, контроль убытия работников в отпуск; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление договоров возмездного оказания услуг, оформление договоров о материальной ответственности работников; - организационно - штатная работа, корректировка штатного расписания Организации, разработка Должностных инструкций, разработка Положений о структурных подразделениях; - ведение воинского учета (частично), ведение табеля учета рабочего времени, ведение журналов по учету трудовых договоров, трудовых книжек, учет и регистрация всех видов приказов по кадровому делопроизводству; - оформление листков нетрудоспособности работников, оформление документов на выдачу СНИЛС (по необходимости), взаимодействие с МВД России по учету ИРС (в случае приема на работу иностранных граждан); - участие в аттестации рабочих мест (специальная оценка условий труда), участие в проведении аттестаций работников, направлении их в учебные Центры для получения дополнительного профессионального образования; - размещение, просмотр и отбор резюме соискателей на сайтах информации HH; SuperJob, Karjerist. Проведение собеседований. Представление соискателей на утверждение Работодателю. Опыт работы: с 03.2017 по 06.2017 гг. ООО «Тимстрой». Строительная организация по продаже нерудных материалов. Численность персонала до 50 чел. Должность – инспектор по кадрам. Обязанности: Ведение кадрового документооборота в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации: - подготовка приказов о приеме на работу, о переводе работников на другую работу, об увольнении работников, о предоставлении работникам отпусков, приказов по основной деятельности, ознакомление работников с локальными нормативными актами и иной документацией по кадровому делопроизводству составление графика отпусков, контроль убытия работников в отпуск; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление договоров возмездного оказания услуг, оформление договоров о материальной ответственности работников; - организационно - штатная работа, корректировка штатного расписания Организации, разработка Должностных инструкций, разработка Положений о структурных подразделениях; - ведение табеля учета рабочего времени, ведение журналов по учету трудовых договоров, трудовых книжек, учет и регистрация всех видов приказов по кадровому делопроизводству, оформление листков нетрудоспособности работников; - размещение, просмотр и отбор резюме соискателей на сайтах информации HH; SuperJob, Karjerist. Проведение собеседований. Представление соискателей на утверждение Работодателю. |
Дополнительные навыки соискателя работы и условия труда, которые для него приемлемы, отмеченные в анкете № 36223 | |
| Умеете ли Вы водить машину? | да |
| Наличие персонального автомобиля | нет |
| Владеете ли Вы навыками машинописи? | да |
| Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? | да |
| Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для Вас командировки? | да |
| Допустим ли переезд в другой город? | нет |
Контактная информация в профиле № 36223 специалиста | |
| Электронный адрес соискателя работы В случае необходимости, можете отправить письмо работнику непосредственно с нашего сайта. Для этого используйте ссылку "Отправить сообщение". |
[email protected] Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | |
| Чтобы вернуться на предыдущую просмотренную Вами страницу на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда, используйте кнопку ниже: | |