Управляющий отелем, руководитель службы приема и размещения гостей
Резюме № 36601 от работника Филинова Галина Николаевна, 54 года из Московская область на сайте Электронной Биржи Труда Московская область.
Кратко о работнике:
| Московская область / Резюме соискателя № 42428 ... в отрасли экономики // на должность: | |
|
Туризм, гостиничное дело // Управление гостиницами // Управляющий отелем, руководитель службы приема и размещения гостей с ЗП: 1100 $USD (101508 руб. РФ).
Филинова Галина Николаевна,
54 года.
Дополнительные слова от соискателя: Рассмотрю вакансии: "Управляющий отелем", "Управляющий базой отдыха", "Руководитель службы приема и размещения гостей", "Менеджер по продажам гостиничных услуг". Специалист по управлению загородными отелями, СПА. |
Статистика профиля:
|
 Отправить сообщение ... |
Детально о работнике:
Базовая информация из резюме № 36601 об искомой специалистом работе | |
| Ищу работу в следующей сфере деятельности | Туризм, гостиничное дело |
| раздел сферы деятельности | Управление гостиницами |
| Интересует должность | Управляющий отелем, руководитель службы приема и размещения гостей |
| Интересуемый график работы | полная занятость |
| Интересует вакантное место работы с оплатой труда не ниже | 1100 $USD / 101508 руб. РФ |
| |||||||||||||||||
Уровень образования соискателя работы, автора резюме № 36601 | |
| Образование | Высшее |
| Учебные заведения, которые окончил работник | 1996-2000 СПбГИК факультет социально-культурных технологий |
Психологический портрет автора резюме № 36601 | |
| Семейное положение | Замужем |
| Наличие несовершеннолетних детей | Нет |
Профессиональная деятельность автора, указанная в профиле № 36601 | |
| Опыт работы соискателя | Опыт работы Апрель 2015 — Октябрь 2017 Генеральный директор отеля Обязанности, функции, достижения: Директор гостиничного направления. Генеральный директор отеля (Гостиничная сеть). Руководство гостиничным проектом: 01.04.2015 — 01.10.2017 —Многофункциональный загородный комплекс отдыха (отель, 95 номеров, различной категории, ресторан, конференц-залы, СПА зона, бассейны, направление – семейный отдых, инфраструктура доп. услуг). Организация технологических процессов в отеле и системы взаимодействия гостиничных служб, ежедневный контроль работы служб. Создание и внедрение эффективной системы документальных процедур и инструкций. Разработка и внедрение маркетинговой стратегии, стратегии ценообразования и продаж. Формирование и контроль применения тарифов. Внедрение новых дополнительных услуг, а так же анализ коммерческой эффективности и качества существующих услуг. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. Руководство реконструкцией. Организация бизнес процессов в полном объеме. Разработка концепции развития предприятия. Мониторинг рынка конкурентных услуг. Личное участие и контроль в загрузке отеля. Разработка стратегии продаж, работы с корпоративными клиентами, анализ и прогнозирование спроса. Организация и контроль инженерно-технической эксплуатации комплекса. Оптимизация эксплуатационных затрат. Контроль расходов средств инвестора в соответствии с утвержденным бюджетом. Апрель 2014 — сентябрь 2014 Заместитель директора санатория, руководитель службы приема и размещения гостей. 26.04.2014-03.09.2014 – Санаторий - 180 номеров, 400 мест. Обязанности, функции, достижения на должности руководителя службы приема и размещения: формирование организационной структуры службы приема и размещения. Разработка штатного расписания, комплекса положений и должностных инструкций, внутрикорпоративных стандартов адаптированных к маркетинговым и технологическим характеристикам санатория. Формирование и внедрение систем адаптации и мотивации персонала. Создание и внедрение концепции качества обслуживания, командного подхода в сервисе, индивидуального подхода к пожеланиям гостя, эффективной системы документальных процедур и инструкций системы качества, а так же систем контроля и внутренних проверок. Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии, стратегии ценообразования и продаж. Внедрение новых дополнительных услуг, а так же анализ коммерческой эффективности и качества существующих услуг. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. май 2012 — апрель 2014 Управляющая Отель-усадьба. Обязанности, функции, достижения: Формирование концепции развития отеля, стратегическое планирование, креатив. Создание эффективной системы управления, разработка организационной структуры, штатного расписания, комплекса должностных инструкций и корпоративных стандартов, методов ценообразования и ценовой стратегии. Управление доходностью, переход на систему бюджетирования, оценка рентабельности отеля, координация финансовых потоков. Построение схем оперативного учета и контроля. Участие в организации открытия гольф клуба на базе отеля и его дальнейшего функционирования. |
Дополнительные навыки соискателя работы и условия труда, которые для него приемлемы, отмеченные в анкете № 36601 | |
| Работник владеет следующими иностранными языками | немецкий - базовый |
| Умеете ли Вы водить машину? | нет |
| Наличие персонального автомобиля | да |
| Владеете ли Вы навыками машинописи? | да |
| Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? | да |
| Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для Вас командировки? | да |
| Допустим ли переезд в другой город? | да |
Контактная информация в профиле № 36601 специалиста | |
| Электронный адрес соискателя работы В случае необходимости, можете отправить письмо работнику непосредственно с нашего сайта. Для этого используйте ссылку "Отправить сообщение". |
[email protected] Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | |
| Чтобы вернуться на предыдущую просмотренную Вами страницу на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда, используйте кнопку ниже: | |