руководитель, директор, управляющий
Резюме № 36906 от работника Паршакова Наталья Николаевна, 50 лет из города Екатеринбург, Россия на сайте Электронной Биржи Труда г. Екатеринбург.
Кратко о работнике:
| Екатеринбург, Россия / Резюме соискателя № 42428 ... в отрасли экономики // на должность: | |
|
Продажи товаров, торговля, услуги // Другое, прочее // руководитель, директор, управляющий с ЗП: 800 $USD (73304 руб. РФ).
Паршакова Наталья Николаевна,
50 лет.
Дополнительные слова от соискателя: Активная жизненная позиция с ориентацией на постоянный профессиональный рост и обучение, утверждение личностно-деловой компетенции и креативного мышления, дипломатично устанавливаю контакты и вдохновляю других с помощью собственной харизмы. Позитивна и доброжелательна. Чувство зависти отсутствует, амбиции рафинирую. Отношусь к типажу экстраверта, уверенного в себе. Люблю и с удовольствием помогаю людям, обеспечивая себе чувство реализованности за вознаграждение, готова к новой сфере деятельности сос своим профессиональным и личным опытом. |
Статистика профиля:
|
 Отправить сообщение ... |
Детально о работнике:
Базовая информация из резюме № 36906 об искомой специалистом работе в городе Екатеринбурге | |
| Ищу работу в следующей сфере деятельности | Продажи товаров, торговля, услуги |
| раздел сферы деятельности | Другое, прочее |
| Интересует должность | руководитель, директор, управляющий |
| Интересуемый график работы | полная занятость |
| Интересует вакантное место работы с оплатой труда не ниже | 800 $USD / 73304 руб. РФ |
| |||||||||||||||||
Уровень образования соискателя работы, автора резюме № 36906 | |
| Образование | Среднее специальное |
| Учебные заведения, которые окончил работник | Основное образование: средне-специальное Международный колледж торговли Товароведение Год окончания 1993 Дополнительное: Незаконченное высшее - факультет программирование Тренинг «Лидер» 2003 год- Москва Константин Бордунос Тренинг «Работа с возражениями» 2013 год-Антон Кузнецов |
Психологический портрет автора резюме № 36906 | |
| Семейное положение | Разведена |
| Наличие несовершеннолетних детей | Есть |
| Курящая | да |
| Увлечения, интересы | FASHION индустрия, фитнес, бег |
| Цель карьеры соискателя работы | постоянный профессиональный рост и обучение, утверждение личностно-деловой компетенции и креативного мышления |
| Пожелания работника по поводу новой работы | стабильный высокий заработок |
| Причина, по которой работник хочет сменить работу | ищу компанию, со структурой налаженной работы |
Профессиональная деятельность автора, указанная в профиле № 36906 | |
| Опыт работы соискателя | С сентября 2017 по 5 января 20181 региональный руководитель Франшизы обуви и одежды. Причина поиска работы - не выплата по текущую дату заработной платы за ноябрь и декабрь. Управляющая магазином «ТомФарр» ИП Суменков Б.Н. (жен. И муж. Одежда и аксессуары) 01.09.16-15.04.17 введение в магазин структуры организации, направленная работа на персонал - найм, обучение, аттестация, мерчандайзинг, отчетность. Полная замена штата. Возвращение магазина на уровень стандартов компании (головной офис в Москве) и перекрытие точки безубыточности. Курирующий управляющий ИП Черепанова Апрель-июль 2016 открытие корнера по здоровову питанию «Зеленое яблоко» ТРЦ Алатырь (оформление и оснащение торговой точки необходимыми процессами работы (1С розница, включая переговоры с администрацией ТРЦ, маркетинговые ходы, оснащение рабочей базой от номенклатуры до обучения кассиров-консультантов) Директор магазина «The Windsor Knot» ООО ВН-Регион ТСЦ Мега г. Екатеринбург ( английская мужская одежда и аксессуары премиум класса) Январь 2015—март 2016 Полный контроль торговой точки. Отчетность и предложения по улучшению деятельности розничных процессов, контроль дисциплины сотрудников, кассовой дисциплины, набор нового персонала, его наставничество и аттестация, составление графиков и отпусков. Отслеживание плановых показателей по KPI, перемещение товаров на другие торговые точки по анализу реализации. Составление закупа на новый сезон. Мониторинг рынка конкурентов. Достижения: вывод рабочих процессов на оперативное исполнение, замена в штате - 3 человека Увольнение по собственному желанию по причине сокращения заработной платы ввиду экономической ситуации, сложившейся в компании. Товаровед магазинов «En Voque», «Palazzo di Moda», «Love Moschino», «En Voque sale» ИП Каменская Р.А. г. Екатеринбург (женская и мужская одежда, обувь и аксессуары) Декабрь 2013—Декабрь 2014 - приемка товара (отслеживание с момента отгрузки поставщика, до представления в торговых залах с соответствующей маркировкой) составление рекламаций , проведение инвентаризаций , корректировка пересорта в 1С8, мерчандайзинг залов согласно концепции брендов, ведение документации по магазинам, контроль над персоналом 12 человек - отчетность непосредственно собсвеннику. Участие в предложении по отборам коллекций, согласно анализа реализации, трендов fashion индустрии. Достижения: полное исправление ошибок в базе 1С8(номенклатура), ведение четкого и слаженного процесса склад-магазин. Увольнение по причине предложения «официального оклада» с сокращением заработной платы. С 2002 г. по 2013 г. работа в одной компании с развитием карьеры по движению штатного персонала внутри. FC LIMERANCE магазин «Escada Sport» ООО ТД «Альянс» г. Екатеринбург (Женская одежда, обувь и аксессуары сегмента люкс) Руководитель отдаленного подразделени Обязанности: Подбор, обучение персонала, аттестация и управление им. Организация работы в торговом зале, составление рабочего графика и распределение обязанностей. Мотивация сотрудников. Контроль дисциплин. Внедрение и соблюдение стандартов компании. Выполнение основных показателей магазина (план по товарообороту, снижение потерь, поднятие среднего чека). Планирование, контроль достижения планово/экономических показателей.Внесение предложений по проведению акций. Аналитика статистических отчетов. Участие в выборе сезонных коллекций. Проведение инвентаризаций. Переговоры с партнерами. Полный контроль реконструкции магазина, согласно смены концепции марки по отведенным срокам, его новое открытие. Решение административно/хозяйственных вопросов, общение с контролирующими органами. Достижения: ежегодный прирост товарооборота18%. Начальник отдела товародвижения (в этой же компании с 2008 по 2011 год) Обязанности: Определение требований к товарам, стандартам качества, ТУ товаров, полученных по заключенным договорам, другим нормативным документам. Осуществление контроля над выполнением договорных обязательств, реализацией товаров и учетом товаров на складах, составление рекламаций на поставку недоброкачественных товара. Контроль над запасами товаров на складах, осуществление подачи заявок, принятия товаров по накладным в рамках производственного плана. Активное участие в разработке методик правильного материально-технического обеспечения рабочих помещений и сотрудников, методик контроля над уровнем сбыта, качеством, организацией хранения и перемещения товара. Ведение постоянного учета поступивших и реализованных товаров в соответствии с документами и нормативными актами, а также контроль над передачей обратно поставщикам. Участие в открытии новых магазинов (переговоры с партнерами, оформление в соответствии концепции брендов) Осуществление инвентаризации, контроль над появлением неликвидных товаров, осуществление мероприятий по их срочной реализации, а также выявление причин затоваривания складов. Списание неликвида и его утилизация. Составление отчетных документов по установленным формам. Подчинение непосредственно директору торговой сети. В подчинении два сотрудника отдела-товаровед н и логист непосредственно (плюс 12 руководителей брендовых бутиков). Достижения - бесперебойная и оперативная деятельность 18-ти магазинов, сотрудничество с более сорока брендами. Менеджер магазина Модель Топ, Наф-Наф (начало трудовой деятельности в компании1998 до реконструкции в Эскада Спорт 2002) Обязанности: Личные продажи. Работа с персоналом: подбор и обучение, его аттестация. Ведения аналитики магазина, отбор товара в шоу рум г. Москва. Оформление поступлений товара и распределение в торговом зале, осуществление дополнительных заказов по спросу покупателя и мониторингу реализации бесцеллеров. Решение административных и хозяйственных вопросов . Сотрудничество с головным офисом партнеров в Москве и руководства в Екатеринбурге. Достижения: увеличение отборов коллекций на 50%, открытие второго магазина с нуля в ТЦ «Парк Хаус», далее третьего в ТЦ «Гринвич», стабильная работа сети магазинов согласно бюджетирования компании. Выход в декретный отпуск. |
| Рекомендации работника от работодателей | Коновалова Елена Михайловна - главный товаровед Русское золото 89122481199 |
Дополнительные навыки соискателя работы и условия труда, которые для него приемлемы, отмеченные в анкете № 36906 | |
| Работник владеет следующими иностранными языками | английский - базовый |
| Обладает следующими знаниями персонального компьютера | вся оргтехника, интернет, word,exel, 1С8 |
| Умеете ли Вы водить машину? | да |
| Наличие персонального автомобиля | нет |
| Владеете ли Вы навыками машинописи? | нет |
| Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? | нет |
| Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? | нет |
| Приемлемы ли для Вас командировки? | да |
| Допустим ли переезд в другой город? | нет |
Контактная информация в профиле № 36906 специалиста | |
| Электронный адрес соискателя работы В случае необходимости, можете отправить письмо работнику непосредственно с нашего сайта. Для этого используйте ссылку "Отправить сообщение". |
[email protected] Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | |
| Чтобы вернуться на предыдущую просмотренную Вами страницу на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда, используйте кнопку ниже: | |