Список соискателей работы в базовой сфере деятельности "Топ-менеджмент" на Электронной Бирже Труда г. Благовещенск

В этом разделе сайта для кадровиков и рекрутинга приведен перечень профилей работников, которые хотят найти новое место работы или сменить текущую работу в базовой сфере деятельности "Топ-менеджмент". Для перехода к полному списку базовых сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме, кликните мышью по тексту "Каталог резюме" на главном изображении шапки сайта. Для удобства рекрутеров, анкеты резюме можно фильтровать по полу. Для этого кликните по соответствующей гиперссылке "Соискатели" "Мужчины" или "Женщины". Для быстрого и более точного поиска необходимых работников с желаемыми требованиями, воспользуйтесь разделом сайта "Найти резюме".

Выбран населенный пункт: г. Благовещенск

1) Резюме соискателя № 12756 ... на должность:
Заместитель директора, начальник отдела, исп.олнительный директор, директор, $1000 (92280 ₽), Паладьев Дмитрий Владимирович, 47 лет Несколько слов от соискателя работы: С 2000 года работаю в сфере рекламы и продаж, на должностях топ-менеджмента, это старший менеджер, начальник отдела продаж, исполнительный директор, коммерческий директор, заместитель директора, имею большой опыт продаж различного вида товаров и услуг, так же имею большой опыт работы по управлению персоналом, высшее экономическое образование, множество тренингов и семинаров, хорошее знание психологии человека. способность правильно оценить качества и способности человека по минимальному объёму информации и прямым контактам. Способность к анализу и формированию перспективнолго плана действий. Стремление к постоянному совершенствованию физическому, духовному и профессиональному. Способность оперативно и гибко принимать решения и переходить к действию ведения деловых переговоров; - владение приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; -умение не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; -умение эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в кон-фликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту); - умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; - владение компьютерной и иной оргтехникой, необходимым программным обеспечением; - умение систематически повышать свою квалификацию. // Читать подробнее ...
910 5	Смотреть ... Контакты ... Сообщение ...