Список соискателей работы в базовой сфере деятельности "Государственная служба" на Электронной Бирже Труда г. Великий Новгород
В этом разделе сайта для кадровиков и рекрутинга приведен перечень профилей работников, которые хотят найти новое место работы или сменить текущую работу в базовой сфере деятельности "Государственная служба". Для перехода к полному списку базовых сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме, кликните мышью по тексту "Каталог резюме" на главном изображении шапки сайта. Для удобства рекрутеров, анкеты резюме можно фильтровать по полу. Для этого кликните по соответствующей гиперссылке "Соискатели" "Мужчины" или "Женщины". Для быстрого и более точного поиска необходимых работников с желаемыми требованиями, воспользуйтесь разделом сайта "Найти резюме".
Выбран населенный пункт: г. Великий Новгород
| 1) | |
допускается подбор вакансии по резюме, $700 (64596 ₽), Микуцкая Неонила Дмитриевна, 58 лет
1. Знание и применение законодательных и других нормативных документов по вопросам профессионального образования. Разработка локальных актов, касающихся деятельности образовательного учреждения. 2. Своевременное составление отчетности по всем направления деятельности перед вышестоящей организацией, ведомственными и федеральными органами (паспорт, статистические отчеты, модули, мониторинги, 2-наука, самообследование, в том числе к аккредитации текущие отчеты и т.д.). 3. Координация работы профессорско-преподавательского состава, всех видов деятельности образовательного учреждения, организация и непосредственная ответственность за прохождение процедур лицензирования и аккредитации и контроль за выполнением лицензионных и аккредитационных требований. 4. Планирование работы по учебной, учебно-методической, научной, воспитательной деятельности. 5. Контроль за качеством образовательного и других процессов, объективностью оценки результатов деятельности. 6. Координация взаимодействия между представителями педагогической науки и практики. 7. Освоение, разработка и внедрение инновационных программ и технологий. 8. Организация просветительной работы среди сотрудников и студентов. 9. Подбор кадров, контроль за своевременностью повышения их квалификации. 10. Исполнение распоряжений руководства и текущие дела. Добросовестность, работоспособность, исполнительность, отношение к делу с ответственностью, креативность, мобильность, целеустремленность, коммуникабельность, требовательность к себе и окружающим, способность к самосовершенствованию и к саморазвитию, наличие интеллектуальных и организаторских способностей, готовность отвечать на нужды людей и требования, выдвигаемые ситуацией, умелое разрешение возникающих трудностей. 2000 г. – занесена на Доску Почёта Новоблпотребсоюза; 2001 г. - награждена знаком отличия «20 лет безупречной работы в потребительской кооперации»; 2003 г.- награждена значком Центросоюза РФ «За добросовестный труд в потребительской кооперации»; 2008 г. – награждена Почётной грамотой Комитета образования Новгородской области; 2011 г. – награждена медалью Центросоюза РФ «180 лет потребительской кооперации Российской Федерации». // ... | |
 1234  5 |
   |