Руководитель службы питания отеля
Вакансия № 1119739 в населенном пункте (городе) Волгоград от организации JСat, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Волгоград.
Актуальность данных:
Объявление № 1119739 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 19 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1119739 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель JСat, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель службы питания отеля в сфере деятельности Туризм, гостиничное дело → Менеджмент в населенном пункте Волгоград.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Туризм, гостиничное дело → Менеджмент:
// Туризм, гостиничное дело
Отраслью деятельности компании является Логистика, таможня, склад.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 25000 до 50000 рублей.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1119739 входит следующее:
Осуществляет руководство работой службы питания. -Контролирует финансовую деятельность службы. -Контролирует работу бухгалтерии в направлениях: оплата счетов, платежных ведомостей, расчет себестоимости блюд. -Подписывает счета и заявки работников; -Контролирует поступления денежных средств от заказчиков и уровень продаж; -Контролирует выплату заработной платы; -Контролирует расходы ресторана. Проводит административную работу: -разрабатывает и организует системы отчетности по выполнению плановых экономических показателей -составляет необходимую отчетность; -осуществляет анализ предоставленных отчетов от подчиненных. Руководит работой с кадрами: -осуществляет набор персонала на работу; -проводит инструктажи; -организует проведение тренингов с персоналом; -организует аттестацию персонала и мероприятия по повышению его квалификации; -формирует кадровый резерв; -осуществляет кадровые перестановки; -контролирует работу персонала; -составляет и контролирует графики работы; -составляет и контролирует графики отпусков; -поддерживает производственную дисциплину; -совершенствует систему поощрений; -формирует корпоративную культуру; -проводит собрания с персоналом; -накладывает административные и материальные взыскания на персонал. Осуществляет управление маркетингом: -руководит маркетинговой деятельностью ресторана (изучение гостей, анализ эффективной рекламы, изучение конкурентов и поставщиков и т. д.) ; -планирует и организует мероприятия по созданию бренда и продвижения услуг ресторана на рынке. Осуществляет оперативный контроль за: -производством; -обслуживанием; -санитарным состоянием; -техническим состоянием; безопасностью. Управляет всем персоналом ресторана, находящимся в его подчинении в соответствии с локальными актами предприятия, трудовыми договорами, должностными инструкциями. Придерживается установленного графика работы. Принимает в составе комиссии зал, ресторанный инвентарь и все материальные ценности.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1119739 к соискателю места труда следующие:
- Требуется медицинская книжка
- Требуется загранпаспорт
Опыт работы от 5 лет в сфере управления персоналом.
- Умение решать конфликтные ситуации
- Умение принимать решения и нести за них ответственность
- Умение составлять заявки, осуществлять закупки., работа с поставщиками.
- Участие в ревизиях и контроль
- Знания Санитарных норм
- Умение работать на ПК, знание программы R-Kipper
- Коммуникабельность
Организация по объявлению № 1119739 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- постоянная
- Полный день
- работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Оплата сотовой связи
- Оплата питания
- Компенсация проезда и ГСМ
- Корпоративное обучение и тренинги
Работа в стабильной компании.
Испытательный срок от 2-х месяцев.
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График 5/2, с 9 до 18 ч., суббота или воскресенье-рабочий день.
Бесплатное питание; компенсация за мобильную связь, проезд. (по истечении испытательного срока)
Дружный коллектив. Полное принятие корпоративной культуры.
Полная занятость, полный день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 228 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)