Отделочник-универсал

Вакансия № 1189952 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Петербург Персонал, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 1189952 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 13 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1189952 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Петербург Персонал, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Отделочник-универсал в сфере деятельности Строительство, благоустройство → Строительство в населенном пункте Санкт-Петербург.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Строительство, благоустройство → Строительство:

// Строительство, проектирование, благоустройство, ремонт, ЖКХ

Отраслью деятельности компании является Строительство, благоустройство.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: до 68000 рублей.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не указан.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1189952 входит следующее:

Отделочники на ремонт подъездов.
Открыт набор отделочников в бригаду для косметического ремонта подъездов , как в новостройках ,так и в заселенных жилых домах.
Оформляем официально с предоставлением соц.пакета.
Форму, расходный материал и инструмент для работы предоставляем.
Работы много, ищем тех, кто хочет хорошо заработать.
Оплата сдельная ,производится по факту выполненного объема работ,в конце каждого рабочего дня.
Развозка до рабочего места.
Сменный график,подберем индивидуально.
Рассмотрим сформированные бригады и каждого в частности.

Организация по объявлению № 1189952 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• постоянная
• Полный день
• работа на территории работодателя
• Разъездной характер работы
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
• Медицинское страхование для сотрудника
• Возможность профессионального и карьерного роста

Статистическая информация: