Оператор call-центра (г. Домодедово)

Вакансия № 1244615 в населенном пункте (городе) Домодедово от организации Комус на сайте Электронной Биржи Труда нп. Домодедово.

Актуальность данных:

Объявление № 1244615 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 15 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 1244615 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Комус ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Оператор call-центра (г. Домодедово) в сфере деятельности Продажи → Начало карьеры, мало опыта в населенном пункте Домодедово.

Логотип компании (организации) Комус:

Официальный сайт организации (компании) Комус
www.komus.org

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Начало карьеры, мало опыта:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1244615 входит следующее:

Консультирование партнеров компании по ассортименту (входящие звонки);
Занесение информации о заказе в ПК

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1244615 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1244615 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Выход группы 3 сентебря;
Своевременная выплата заработной платы;
Оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2 (9.00 до 18.00); суббота, воскресенье - выходные;
Бесплатное корпоративное обучение;
Дружный коллектив;
Комфортное рабочее место г. Домодедово (от м. Царицыно и от м. Бульвар Дмитрия Донского регулярно ходит корпоративный транспорт);
Дотации на питание;
Возможность использования опер-марок (сертификат с баллами с возможностью реализации в торговых сетях);
Медицинское страхование;
Скидки на продукцию Компании;
Посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях;
Корпоративное кредитование сотрудников;
Программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и др.).

Статистическая информация: