Региональный менеджер по обучению и развитию (г. Хабаровск)
Вакансия № 1251040 в населенном пункте (городе) Екатеринбург от организации Эй - Пи Трейд на сайте Электронной Биржи Труда нп. Екатеринбург.
Актуальность данных:
Объявление № 1251040 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 30 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 1251040 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Эй - Пи Трейд ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Региональный менеджер по обучению и развитию (г. Хабаровск) в сфере деятельности Продажи → Косметика, бытовая химия в населенном пункте Екатеринбург.
Логотип компании (организации) Эй - Пи Трейд:
Официальный сайт организации (компании) Эй - Пи Трейд
www.aptrade.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Косметика, бытовая химия:
// Продажи товаров, торговля, услуги
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1251040 входит следующее:
1. Участие в проектной деятельности, направленной на формирование и развитие компетенций сотрудников коммерческого департамента (разработка, внедрение, сопровождение и оценка эффективности продуктов/инструментов развития компетенций, кадрового резерва, оценки, адаптации; СДО).
2. Обеспечение выполнения менеджерами отделов продаж вверенных филиалов своих обязанностей и KPI по управлению компетенциями сотрудников (адаптация, оценка, развитие, обучение, обратная связь, карьерное планирование и др.)
3. Консультации руководителям по вопросам развития сотрудников: использование обучающих ресурсов и инструментов, создание ИПР и пр.
4. Принимает участие в оценке и карьерном планировании менеджеров отдела продаж.
5. На постоянной основе ведение анализа и статистики результатов полевой работы, применение теоретических знаний и навыков на практике сотрудниками отдела продаж.
6. Определение ключевых потребностей в обучении на вверенных территориях совместно с ТОП менеджерами филиалов.
7. Планирование обучающих мероприятий и постановкой целей обучения.
8. Обучение менеджеров отдела продаж теории и практическим навыкам продаж, а также управленческим навыка: на базе офиса и непосредственно в процессе работы в местах продаж согласно графика обучения (дистанционные, аудиторные и полевые тренинги)
9. Контроль исполнения графика полевого и аудиторного обучения на закрепленной территории и анализирует эффективность и дисциплину соблюдения.
10. Контроль актуальности графика полевого и аудиторного обучения в соответствии с бизнес-целями компании, текущей ситуации и потребность филиала.
11. Участие в разработке и/или актуализации методических материалов, используемых в адаптации, оценке и обучении сотрудников.
12. Адаптация внешних кандидатов, принятых на должность менеджеров или начальников отдела продаж: обучение базовым тренингам продаж в соответствии со стандартами компании.
13. Участие в разработке и администрировании мотивационных программ коммерческого департамента, связанных с развитием/оценкой знаний и навыков.
14. Эксперт в категорийной экспертизе, основах и навыках продаж.
15. Постоянное и активное развитие своих навыков и знаний в области продаж, тренинговых навыков.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1251040 к соискателю места труда следующие:
• Опыт работы тренером/внутренним HR обязательно• Опыт работы в торговой компании в секторе продаж
• Знания основ продаж (техники продаж, шаги визита, техники работы с возражениями)
• Знание техник и методологии написания, и проведения тренингов
• Знание технологии полевого обучения
• Знание методов коучинга и наставничества
• Базовое знание методов оценки персонала
• Базовое понимание построения систем обучения и кадрового резерва, особенностей дистанционного обучения
• Навыки обучения взрослых людей
• Навыки управления (менеджерские функции, включая контроль, мотивацию, обратную связь, делегирование и пр.)
• Навыки планирования и организации (как собственной деятельности, так и деятельности персонала).
• Навыки бизнес анализа
• Умение формировать план будущего развития сотрудников и подбирать методы и формы развития и обучения
• Коммуникабельность
• Навыки эффективного проведения переговоров
• Умение качественно проводить презентации и тренинги
• Умение управлять группой людей в рамках процесса обучения
• Умение давать развивающую обратную связь
• Умение вести переговоры и достигать договоренностей на уровне руководителей филиалов• Высшее образование
Организация по объявлению № 1251040 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Место работы г. Хабаровск-
- Готовность к командировкам
- Работа в крупной, современной и технологичной компании с развитой корпоративной культурой
- Возможность карьерного роста и профессионального развития
- Возможность обучения во внутреннем корпоративном университете и внешними провайдерами
- Скидки на приобретение продукции
- Компенсация сотовой связи
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц пакет.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 193 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)