Торговый представитель
Вакансия № 1251587 в населенном пункте (городе) Саратов от организации Комус на сайте Электронной Биржи Труда нп. Саратов.
Актуальность данных:
Объявление № 1251587 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 20 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1251587 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Комус ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Торговый представитель в сфере деятельности Продажи → Мебель в населенном пункте Саратов.
Логотип компании (организации) Комус:
Официальный сайт организации (компании) Комус
www.komus.org
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Мебель:
// Продажи товаров, торговля, услуги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 до 60000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1251587 входит следующее:
Прямые продажи товаров Компании;
Планирование работы с существующими партнерами, фиксация результатов встреч;
Расширение партнерской базы на закрепленной территории (привлечение новых партнеров);
Консультирование партнеров по вопросам технических и потребительских характеристик товаров;
Предоставление оперативной обратной связи по запросам партнеров.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1251587 к соискателю места труда следующие:
Опыт работы в продажах приветствуется.Владение ПК на уровне пользователя (MS World, Excel, Internet).• Высшее образование• Водительские права: B
Организация по объявлению № 1251587 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Работа разъездного характера (в пределах выделенной территории);
График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00);
Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемые больничные листы и отпуск);
После успешного прохождения аттестации (каждые 6 месяцев) повышение категории и заработной платы;
Система дополнительного премирования: годовая премия и премии за участие в проектах Компании;
Компенсации ГСМ и мобильной связи;
Интересная, насыщенная корпоративная жизнь: оплата спортивной секции, конкурсы профессионального мастерства, мотивирующие программы, социальные программы для детей сотрудников;
Скидки на продукцию Компании;
Возможность профессионального и карьерного роста.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 339 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)