Водитель с личным автомобилем ГАЗель

Вакансия № 1262505 в населенном пункте (городе) Орск от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Орск.

Актуальность данных:

Объявление № 1262505 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 30 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 1262505 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Водитель с личным автомобилем ГАЗель в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Начало карьеры, мало опыта в населенном пункте Орск.

Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:

Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Начало карьеры, мало опыта:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1262505 входит следующее:

• прием товара на складе, доставка в торговые точки;
• работа на маршруте с торговым представителем.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1262505 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1262505 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Статистическая информация: