Начальник участка
Вакансия № 1267021 в населенном пункте (городе) Уфа от организации Метта на сайте Электронной Биржи Труда нп. Уфа.
Актуальность данных:
Объявление № 1267021 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 25 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1267021 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Метта ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник участка в сфере деятельности Промышленность, производство → Производство металлических изделий и заготовок в населенном пункте Уфа.
Логотип компании (организации) Метта:
Официальный сайт организации (компании) Метта
www.metta.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Производство металлических изделий и заготовок:
// Промышленность, производство
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1267021 входит следующее:
В связи с расширением производства и созданием новых производственных участков приглашаем в крупный холдинг "МЕТТА" на должность начальника участка добросовестных и трудолюбивых людей, желающих зарабатывать достойно.
Обязанности:
Выполнение генерального производственного плана.
Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре.
Своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки рабочих и бригад, контроль соблюдения технологических процессов
Проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции.
Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины.
Обеспечение соблюдения чистоты на участке, отсутствие лишних предметов (не участвующих в процессе производства). Контроль за надлежащим внешним видом спецодежды рабочих и за правильной эксплуатацией инструмента и оборудования.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1267021 к соискателю места труда следующие:
Высшее образованиеОпыт работы в руководящей должности приветствуется
Ответственность, наличие организаторских и управленческих навыков• Высшее образование
Организация по объявлению № 1267021 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Полный рабочий день (с 9.00 до 18.00)
Оформление по ТК РФ
Социальный пакет
Бесплатная доставка к месту работы корпоративным транспортом;
Столовая на территории предприятия (вкусные и недорогие обеды);
Группа компаний «МЕТТА» была создана в 1997 году и вот уже в течение 20 лет производит и реализует металлическую евротару и металлокаркасную хромированную мебель для офисов, дома, баров, ресторанов. На сегодняшний день предприятие работает с потребителями, расположенными во всех странах СНГ, а также в некоторых странах Евросоюза.
На предприятии работают более 800 человек и более 60 из них заняты в конструкторском бюро.
Все производственные линии, здания и помещения находятся в собственности предприятия, ресурсы привлекаются лишь для развития новых направлений, что говорит о финансовой прочности и высокой надежности Компании "Метта". С момента создания, компания развивается, совершенствует процессы автоматизации производства, создаются новые модели и виды продукции.
Мебельное производство - это эргономичные офисные кресла, столы и стулья на хромированных металлокаркасах и многое другое.
Продукция компании «Метта» уникальна, запатентована и пользуется большой популярностью. Поставляется во все страны СНГ, а также в несколько стран Евросоюза.
Кадровая политика компании "Метта" нацелена на создание комплекса мер по достойной мотивации персонала:
Доставка сотрудников компании корпоративным транспортом (автобусы с остановками в нескольких точках города);
Гибкая система материальных поощрений;
Корпоративная столовая, вкусные и недорогие обеды;
Обучение и развитие персонала;
Корпоративные праздники и мероприятия.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 234 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)