Бухгалтер по расчету заработной платы

Вакансия № 1294348 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Городской центр социальных программ и профилактики асоциальных явлений среди молодежи "Контакт" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 1294348 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 12 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1294348 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Городской центр социальных программ и профилактики асоциальных явлений среди молодежи "Контакт " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Бухгалтер по расчету заработной платы в сфере деятельности Бухгалтерия, финансы, аудит → Учет заработной платы в населенном пункте Санкт-Петербург.

Официальный сайт организации (компании) Городской центр социальных программ и профилактики асоциальных явлений среди молодежи "Контакт"
www.profcenter.spb.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Бухгалтерия, финансы, аудит → Учет заработной платы:

// Бухгалтерия, финансы, аудит

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 28000 до 33000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1294348 входит следующее:

1. Выполнение работ по формированию журнала операций
расчётов по оплате труда, денежному довольствию и стипендиям (№ 6) (далее – Журнал операций), в том числе:
2. Осуществление непрерывного ведения бухгалтерского (бюджетного) учёта по начислению заработной платы, в том числе отпускных, расчётов
при увольнении, компенсаций за неиспользованное отработанное время, всех видов оплаты труда компенсационного характера, в том числе выходных пособий, материальной помощи, а также вознаграждений по договорам гражданско-правового характера с внештатными сотрудниками и прочих из предположения надлежащего составления первичных учётных документов по совершенным фактам хозяйственной жизни лицами, ответственными за их оформление.
3. Осуществление бухгалтерского (бюджетного) учёта по начислению страховых взносов в фонды социального страхования, обязательного медицинского страхования, в пенсионный фонд, иных обязательных начислений.
4. Осуществление своевременной выплаты заработной платы, компенсационных выплат, пособий, иных выплат в установленные сроки
5. Своевременное и правильное осуществление обязательных удержаний из заработной платы (налог на доходы физических лиц, алименты, иные удержания), в том числе удержания по личному заявлению сотрудника Учреждения.
6. Своевременное и правильное отражение на соответствующих счетах бухгалтерского (бюджетного) учёта фактов хозяйственной жизни Учреждения
из предположения надлежащего составления первичных учётных документов
по совершенным фактам хозяйственной жизни лицами, ответственными
за их оформление, в том числе:
7. выполнение работ по учёту фактов хозяйственной жизни
в журнале операций по прочим операциям (№ 8) в части касающейся (в том числе страховые взносы и прочее).
8. Формирование соответствующих поручений на оплату расходов.
9. Отражение на соответствующих счетах бухгалтерского (бюджетного) учёта операций по санкционированию расходов в пределах компетенции.
10. Проведение внутреннего контроля свершившихся фактов хозяйственной жизни в пределах компетенции. Обеспечение своевременного
и правильного оформления первичных учётных документов. Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
11. Осуществление ежедневного контроля над порядком взаимных расчётов и своевременностью расчётов с сотрудниками Учреждения, в том числе
с внештатными сотрудниками.
12. Принятие мер по недопущению просроченной задолженности
в пределах компетенции.
13. Ежемесячное в установленный срок выплаты заработной платы извещение каждого сотрудника Учреждения о начисленных и удержанных суммах посредством выдачи расчётных листков.
14. Участие в проведении инвентаризации расчётов с сотрудниками Учреждения, в том числе с бюджетными и внебюджетными фондами, с налоговой инспекцией, иными организациями в части касающейся деятельности Сектора.
15. Обеспечение защиты персональных данных.
16. Подготовка и предоставление начальнику Сектора и (или) начальнику Отдела – заместителю главного бухгалтера, в том числе начальнику Службы – главному бухгалтеру исчерпывающей информации о состоянии дел в пределах компетенции, а так же оперативных данных.
17. Участие в формировании бухгалтерской (бюджетной), налоговой
и статистической отчётностей, подготовка соответствующих форм отчётности
в пределах компетенции.
18. Подготовка и предоставление в установленном порядке документов, информации, иных сведений по запросам структурных подразделений Учреждения и сторонних организаций в пределах компетенции.
19. Осуществление анализа практики применения законодательства
в пределах компетенции. Подготовка проектов распоряжений и приказов Учреждения в пределах компетенции.
20 Участие в разработке положения об учётной политике Учреждения
и внесения изменений в него.
21. Представление предложений об утверждении форм первичных учётных документов и форм документов внутренней бухгалтерской (бюджетной) отчётности, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым
не предусмотрены типовые формы.
22. Обеспечение контроля хранения первичных учётных документов, регистров бухгалтерского (бюджетного) учёта, а так же соответствующей отчётности в соответствии с номенклатурой дел и настоящей должностной инструкцией. Подготовка и сдача в архив.
23. Выполнение иных обязанностей и поручений руководства Учреждения, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации; координация деятельности и взаимодействие со структурными подразделениями Учреждения в части касающейся задач Сектора, определённых положением о Секторе и настоящей должностной инструкцией.
24. Методическое сопровождение сотрудников Учреждения в пределах компетенции.
25. Исполнение обязанностей бухгалтера Сектора и (или) исполнение обязанностей бухгалтера Отдела (в части работ по формированию журналов операций № 1, № 3) в порядке взаимозаменяемости в период его временного отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и прочее).
26. Исполнение обязанностей начальника Сектора в период
его временного отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и прочее)
в соответствии с приказом директора, в связи с чем приобретает соответствующие права и несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей в рамках должностной инструкции начальника Сектора.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1294348 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1294348 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

С 9-00 до 18-00

Статистическая информация: