Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 1301003 в населенном пункте (городе) Москва от организации Департамент персонала на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.
Актуальность данных:
Объявление № 1301003 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 15 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1301003 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Департамент персонала ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по подбору персонала в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Москва.
Логотип компании (организации) Департамент персонала:
Официальный сайт организации (компании) Департамент персонала
www.dp-hr.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 до 80000 руб..
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1301003 входит следующее:
Массовый подбор персонала для крупных компаний в сферах: банк, логистика, курьерская доставка и т.д
Работа с работными сайтами, поиск кандидатов, телефонное интервью, приглашение на собеседование.
Работа во внутреннем рекрутменте крупных заказчиков (без проведения встреч с соискателем, только телефонное интервью и приглашение на собеседование напрямую в компанию)
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1301003 к соискателю места труда следующие:
Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуетсяРассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в направлении подбора персонала
Активность, нацеленность на результат, клиентоориентированность, позитивный настрой• Среднее специальное образование
Организация по объявлению № 1301003 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Профессиональное развитие, интересные и амбициозные проекты в различных сегментах бизнеса
Прозрачная система мотивации;
Возможность напрямую влиять на свой доход (мотивация: оклад + %);
Оформление
График 5/2, с 9 до 18, выходные суббота, воскресенье, все праздничные дни.
Зона ответственности – подбор персонала.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 97 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)