Региональный менеджер по персоналу
Вакансия № 1301093 в населенном пункте (городе) Ярославль от организации Пятёрочка на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ярославль.
Актуальность данных:
Объявление № 1301093 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 16 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1301093 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Пятёрочка ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Региональный менеджер по персоналу в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Ярославль.
Логотип компании (организации) Пятёрочка:
Официальный сайт организации (компании) Пятёрочка
www.5ka.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1301093 входит следующее:
В связи с открытием нового кластера федеральная торговая сеть «Пятерочка» объявляет конкурс на должность "Региональный менеджер по персоналу".
X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.
Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.
Цель должности: Обеспечение максимальной эффективности бизнеса посредством реализации HR- инструментов
Обязанности (в порядке приоритета):
Планирование штатного расписания магазинов.
Контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ.
Внедрение процесса адаптации линейного и офисного персонала (организация системы наставничества).
Рекрутмент: координация работы по укомплектованию магазинов базовым персоналом + подбор офисного персонала.
Работа по удержанию сотрудников и минимизации текучести персонала.
Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом (Удаленное КДП).
Выявление потребности в обучении и организация процесса обучения, оценка эффективности обучения.
Talent managment (организация процесса оценки сотрудников, консультирование руководителей в составлении ИПР).
Ведение еженедельной и ежемесячной аналитической отчетности.
Предоставление ответов на запросы Центрального офиса и смежных бизнес-подразделений касательно HR-показателей.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1301093 к соискателю места труда следующие:
Опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу (обязательно).Знание трудового законодательства.
Навык планирования штатной численности (желательно).
Знание технологий подбора персонала.
Навыки эффективных коммуникаций (с вышестоящими руководителями в том числе) и умение оказывать влияние на других.
Умение анализировать информацию и делать выводы.
Высокие организационные навыки.
Активная жизненная позиция.
Умение работать в режиме многозадачности.
Отличное владение пакетом MS Office.
Готовность к стажировке в другом городе (продолжительность 2 недели)
Готовность работать в режиме многозадачности.• Не имеет значения
Организация по объявлению № 1301093 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
График работы: 5/2 (80% работа в офисе, 20% выезды в магазины в рамках региона).
Оформление по ТК РФ.
Работа в комфортном современном офисе.
Полностью белая заработная плата, выплаты два раза в месяц.
Добровольное медицинское страхование
Компенсация мобильной связи.
Корпоративная система скидок на товары сети.
Профессиональный и карьерный рост.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 278 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)