Начальник смены

Вакансия № 1345449 в населенном пункте (городе) Пермь от организации Авира на сайте Электронной Биржи Труда нп. Пермь.

Актуальность данных:

Объявление № 1345449 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 16 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 1345449 на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Авира ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник смены в сфере деятельности Промышленность, производство → Пищевая промышленность в населенном пункте Пермь.

Логотип компании (организации) Авира:

Официальный сайт организации (компании) Авира
www.avira59.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Пищевая промышленность:

// Промышленность, производство

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 30000 до 50000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1345449 входит следующее:

Мы – ведущий российский завод-изготовитель детского игрового и спортивно-развлекательного оборудования. Компания работает с 2010 года и за данный период времени стала лидером по качеству и сервису на российском рынке. Мы - обладатели знака качества Национальной программы "Лучшее детям", дипломанты всероссийского конкурса программы "100 лучших товаров России". Мы поставляем нашу продукцию в 17 стран мира (России, СНГ и Европы). Нам доверяют крупнейшие компании, такие как Лукойл, Сбербанк, РЖД, Лексус и др. У нас 4 производства и более 5200 реализованных проектов.
На производство спортивного оборудования требуется активный и целеустремлённый мастер смены.
Вам будет поручено:
1. Обеспечение выполнения участком (бригадой) плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, неуклонному повышению производительности труда, изготовлению продукции высокого качества, снижению затрат на единицу продукции (работы).
2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка (бригады) на протяжении всей смены.
3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.
4. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.
5. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).
6. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.
7. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особое внимание уделять инструктажу рабочих в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.
8. Проверка соблюдения рабочими установленных технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным техническим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.
9. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.
10. Обеспечение строжайшего соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции без загромождения проходов и проездов и захламления рабочих мест.
11. Развитие и совмещение профессий, привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих и новаторов производства и др.
12. Вместе с работниками ОТК обеспечение высокого качества работы, выполняемой рабочими, проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.
13. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1345449 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1345449 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь.
• Оптимизированные бизнес-процессы компании.
• Наша гордость - корпоративные программы Авира
Авира Health (Будь здоров!!!)
• «В здоровом теле здоровый дух. Мы заботимся о наших сотрудниках, чтобы они имели возможность вести активный образ жизни, поэтому каждую неделю мы собираемся, чтобы поиграть в футбол и волейбол. У тебя будет отличная возможность присоединится к одной из команд и принять участие в настоящем регулярном чемпионате. Многие сотрудники любят горные лыжи и скейтбординг и раз в год выезжают совместно на лыжную базу.»
Авира Smart (Будь умным!!!)
• «В здоровом теле должен быть гибкий и светлый ум. Ты чувствуешь жажду знаний - Пополняй их в корпоративной библиотеке, принимай участие в корпоративных тренингах и обучайся по индивидуальной программе в любом достойном учебном заведении за счет компании.»
Авира Power (Будь сильным!!!)
• «Самое ценное в компании – это персонал. Мы понимаем, что у нас работают люди, у которых случаются неприятности не только на работе, но и в личной жизни. Эффективность может снизится, может прийти депрессия, а может быть потеря целей в жизни. Для этого в штате активно работают профессиональные коуч, психолог по личной эффективности и психотерапевт. Уникальное предложение на рынке труда, которое встречается лишь в самых крупных европейских компаниях.»
Авира Family (Будь с семьёй!!!)
• «Счастливая жизнь не возможна без гармонии между работой и личной жизнью. Семья – это важная ценность в компании, а дети - наше всё. Компания ежегодно выделяет средства на подарки детям сотрудников: Новый год, день детей, день рождения. Спец предложение на посещение нашей собственной детской игровой комнаты «Авирята».
Авира Event (Будь в команде!!!)
• «Будь с нами в новый год и в день рождения компании. Дари радость и счастье на 23 февраля и 8 марта своим коллегам. Это 4 самых ритуальных корпоративных мероприятия. Будь готов отдохнуть как следует и узнать своих коллег с другой стороны!»

Статистическая информация: