Электронная Биржа Труда нп. Чебоксары - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Чебоксары на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Чебоксары города (региона) Чебоксары
Разместить вакансию нп. Чебоксары без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Чебоксары Найти работу в нп. Чебоксары в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Чебоксары в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Специалист контактного центра

Вакансия № 1350101 в населенном пункте (городе) Чебоксары от организации Комфортел на сайте Электронной Биржи Труда нп. Чебоксары.

Актуальность данных:

Объявление № 1350101 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 9 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1350101 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Комфортел ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист контактного центра в сфере деятельности Административная работа, секретариат, АХО → Диспетчерская служба в населенном пункте Чебоксары.

Логотип компании (организации) Комфортел:
Логотип Комфортел - компания (организация, фирма, ИП)
Официальный сайт организации (компании) Комфортел
www.com4tel.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Административная работа, секретариат, АХО → Диспетчерская служба:

Обслуживающий персонал, секретариат, анализ хозяйственной деятельности (АХД) // Обслуживающий персонал, секретариат, анализ хозяйственной деятельности (АХД)

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 21000 до 26000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1350101 входит следующее:

- Выполнение исходящих звонков
- Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков
(страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
- Обработка электронной почты
- Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1350101 к соискателю места труда следующие:

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель -
- Грамотная русская устная и письменная речь
- Владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами.
- Пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время.
- Человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
- Дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами• Не имеет значения

Организация по объявлению № 1350101 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- Гибкие графики на выбор: 5/2 (от 5 часов в день), 2/2 (от 8 часов в день), возможна частичная занятость, есть выбор смен. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты – успеть на экзамен.
- Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
- Соблюдение законодательства и полностью “белый” доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 23 630 руб. (это сумма “чистыми”, уже после вычета налогов).
- Выплаты принципиально без задержек. Кроме того, удобно, что выплаты осуществляются обязательно перед выходным или праздничным днем, если их дата выпадает на праздник.
- Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
- Обучение полностью за счет компании.
- Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников “с улицы”. Каждый из 13 наших руководителей и их помощников “вырос из оператора”. По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее – 12,8 мес.
- Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью – экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 262 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)