Бухгалтер-кассир

Вакансия № 1350520 в населенном пункте (городе) Архангельск от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Архангельск.

Актуальность данных:

Объявление № 1350520 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 6 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1350520 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Бухгалтер-кассир в сфере деятельности Бухгалтерия, финансы, аудит → Кассовые операции в населенном пункте Архангельск.

Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:

Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Бухгалтерия, финансы, аудит → Кассовые операции:

// Бухгалтерия, финансы, аудит

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 23000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1350520 входит следующее:

• работа с кассовым аппаратом, приём наличных д/с;
• ведение кассовой книги;
• заполнение журнала кассира•операциониста;
• ведение первичной документации;
• сверка дебиторской задолженности с клиентами;
• сбор оригиналов актов сверки с клиентов (периодически требуется посещение клиентов);
• работа в SAP (проводка поступивших д/с, взаиморасчеты с поставщиками);
• ведение реестра договоров.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1350520 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1350520 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Статистическая информация: