Менеджер по работе с клиентами

Вакансия № 1353923 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Торговый Дом Петрович на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 1353923 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 19 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1353923 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Торговый Дом Петрович ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по работе с клиентами в сфере деятельности Продажи → Товары народного потребления в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) Торговый Дом Петрович:

Официальный сайт организации (компании) Торговый Дом Петрович
petrovich.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Товары народного потребления:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 32000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1353923 входит следующее:

Ведение переговоров с покупателями
Ведение отчетности
Ведение документооборота
Работа с дебиторской задолженностью
Выполнение плана продаж
Поиск новых клиентов
Работа с существующей клиентской базой

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1353923 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1353923 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Заработная плата: оклад + % от продаж
Место работы: г. Кингисепп ул. Дорожников
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
Компенсация мобильной связи + мобильный телефон
Работу в крупной, стабильной и развивающейся компании.
Полный социальный пакет.
Возможности карьерного роста.
Обучение в процессе работы.
Работа в дружном коллективе.
Развитая корпоративная культура (клубы по интересам: футбол, волейбол, баскетбол, корпоративные мероприятия: «Олимпиада», «Брейн-ринг», «Человек года», «Лучшая база» и многое другое).

Статистическая информация: