Главный специалист отдела капитального строительства

Вакансия № 1370486 в населенном пункте (городе) Рязань от организации ФГУП "Почта России" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Рязань.

Актуальность данных:

Объявление № 1370486 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 17 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1370486 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ФГУП "Почта России " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Главный специалист отдела капитального строительства в сфере деятельности Строительство, проектирование, недвижимость → Эксплуатация зданий в населенном пункте Рязань.

Логотип компании (организации) ФГУП "Почта России":

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Строительство, проектирование, недвижимость → Эксплуатация зданий:

// Недвижимость, риэлтерство
// Строительство, проектирование, благоустройство, ремонт, ЖКХ

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 29000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1370486 входит следующее:

1. Для выполнения возложенных на него функций главный специалист отдела ОКСиЭ
1.1. Проводить сбор, анализ, учёт и проверку строительных документов (проектов, смет, дефектных ведомостей, приказов, распоряжений, инструкций, положений и др.), подготавливаемых Филиалом на соответствие требованиям законодательства РФ и интересам Филиала.
1.2. Систематически проводить проверку соответствия объемов, сроков и качества ремонтно-строительных, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям. (электрика, теплотехника)
1.3. Принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решать вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов).
1.4. Принимать непосредственное участие в подготовке и заключении договоров с проектными и подрядными организациями на проведение строительно-монтажных работ.
1.5. Консультировать по вопросам, входящим в компетенцию отдела капитального строительства и эксплуатации объектов недвижимости, а именно заключать договора на техническое обслуживание газового оборудования, договора на коммунальные услуги, разработке мер по тепло/энергоснабжению;
1.6. Обеспечивать систематизированный учет и анализ информации о новых СНиП, разработка рекомендаций и предложений, направленных на повышение эффективности СМР в Филиале.
1.7. Осуществлять контроль за:
- исполнением распоряжений ФГУП «Почта России» и Филиала;
- применением нормативно-правовых актов, строительного законодательства в Филиале.
1.8. Осуществляет контроль за техническим обслуживанием тепло/энергоустановок;
1.9. Планирует потребность в энергетических ресурсах в соответствии с установленными нормами;
1.10. Разрабатывает меры по тепло/энергосбережению, выполнять программу энергосбережения, взаимодействовать с проверяющими органами (Ростехнадзор)
1.11. Осуществляет контроль за использованием тепла, природного газа, электроэнергии и воды;
1.12. Предоставлять отчеты по вопросам, входящим в компетенцию отдела в порядке и сроки, установленные директором Филиала, ФГУП «Почта России».

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1370486 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1370486 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- Заработная плата: оклад 29 000 рублей до налогового вычета+ полугодовое
премирование при выполнении показателей;
- Работа в крупной стабильной компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные, отпуска,
льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников);
- Полная занятость, график работы 5/2 с 8-30 до 17-30
- Реальная возможность карьерного роста;
- Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.

Статистическая информация: