Ортопед, хирург детский

Вакансия № 1371791 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Группа Компании Вирилис на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 1371791 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 13 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1371791 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Группа Компании Вирилис ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ортопед, хирург детский в сфере деятельности Медицина, фармацевтика, ветеринария → Больницы, поликлиники, диагностические центры, лаборатории в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) Группа Компании Вирилис:

Официальный сайт организации (компании) Группа Компании Вирилис
virilisgroup.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Медицина, фармацевтика, ветеринария → Больницы, поликлиники, диагностические центры, лаборатории:

// Медицина, фармацевтика, ветеринария

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 20000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1371791 входит следующее:

* ведение консультативных приемов в современном детском медицинском центре;
* медицинская отчетность.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1371791 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1371791 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

* обслуживание детей в медицинском центре;
Компания предоставляет комфортные условия для работы:
* возможность трудоустройства как по основному месту работы, так и по совместительству;
* график работы и занятость обсуждается с каждым соискателем индивидуально;
* комфортная нагрузка;
* достойная и регулярно выплачиваемая заработная плата;
* прогрессивная оплата труда и различные системы поощрения, позволяющие увеличивать уровень дохода;
* льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей;
* обучение, в том числе и внутри Компании;
* корпоративная мобильная связь;
* работа в дружном коллективе профессионалов.

Статистическая информация: