Вакансия № 1378532 в населенном пункте (городе) Каменск-Уральский от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Каменск-Уральский.
Актуальность данных:
Объявление № 1378532 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 14 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 1378532 на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Водитель на Газель (г. Каменск-Уральский) в сфере деятельности Продажи → Оптовая торговля в населенном пункте Каменск-Уральский.
Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:
Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС www.sns.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Оптовая торговля:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 30000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1378532 входит следующее:
• прием товара на складе, доставка в торговые точки; • работа на маршруте с торговым представителем.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1378532 к соискателю места труда следующие:
• образование не ниже среднего; • наличие водительского удостоверения категории «В»; • подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 3 лет); • знание устройства и транспортно технических характеристик автомобиля.• Среднее образование• Водительские права: B
Организация по объявлению № 1378532 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI; • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; • возможность карьерного роста; • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.