Менеджер по продажам автозапчастей к иномаркам
Вакансия № 1388168 в населенном пункте (городе) Казань от организации АВТО 49 и БИ-БИ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Казань.
Актуальность данных:
Объявление № 1388168 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 22 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1388168 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель АВТО 49 и БИ-БИ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по продажам автозапчастей к иномаркам в сфере деятельности Продажи → Начало карьеры, мало опыта в населенном пункте Казань.
Логотип компании (организации) АВТО 49 и БИ-БИ:
Официальный сайт организации (компании) АВТО 49 и БИ-БИ
www.auto49.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Начало карьеры, мало опыта:
// Продажи товаров, торговля, услуги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 руб..
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1388168 входит следующее:
Консультирование клиентов по вопросам стоимости и технической характеристики запасных частей для иномарок;
Подбор запасных частей по электронным каталогам.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1388168 к соискателю места труда следующие:
ОБЯЗАТЕЛЬНО: знание электронных каталогов по подбору запасных частей на иномарки;Знание 1С желательно;
Образование не ниже среднего специального;
Знание техники продаж;
Личные качества: коммуникабельность, целеустремленность, желание работать и зарабатывать.• Среднее специальное образование
Организация по объявлению № 1388168 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Сменный график работы 2\2;
Конкурентная заработная плата;
Оформление согласно трудовому законодательству;
Скидки на услуги и продукцию компании;
Отличные возможности для карьерного роста (95% руководителей в компании начинали карьеру с линейных позиций);
Тренинги, направленные на постоянное развитие личностных и профессиональных качеств; обучение по продукту.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 211 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)