Прораб / Начальник участка

Вакансия № 1396617 в населенном пункте (городе) Саратов от организации НПП "Газэнергохим" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Саратов.

Актуальность данных:

Объявление № 1396617 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 4 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 1396617 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель НПП "Газэнергохим " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Прораб / Начальник участка в сфере деятельности Строительство, проектирование, недвижимость → Строительно-монтажные и отделочные работы в населенном пункте Саратов.

Логотип компании (организации) НПП "Газэнергохим":

Официальный сайт организации (компании) НПП "Газэнергохим"
www.gazenergohim.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Строительство, проектирование, недвижимость → Строительно-монтажные и отделочные работы:

// Недвижимость, риэлтерство
// Строительство, проектирование, благоустройство, ремонт, ЖКХ

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1396617 входит следующее:

- Составление ведомостей объемов работ, расчетов по фактическим затратам до начала строительства
- Подготовка разрешительной, исполнительной документации
- Подготовка графиков производства работ
- Проверка объемов работ
- Закупка оборудования и ведение отчетности.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1396617 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1396617 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- Вахтовый режим работы;
- Оформление по ТК РФ;
- Возможности карьерного роста;
- Заработная плата: оклад+ премия;
- Бонусная система награждения сотрудников по результатам полугодия.

Статистическая информация: