Менеджер сервисного отдела

Вакансия № 1413006 в населенном пункте (городе) Владимир от организации Первая Экспедиционная Компания на сайте Электронной Биржи Труда нп. Владимир.

Актуальность данных:

Объявление № 1413006 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 15 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 1413006 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 8 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Первая Экспедиционная Компания ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер сервисного отдела в сфере деятельности Административная работа, секретариат, АХО → Делопроизводство, ввод данных, систематизация в населенном пункте Владимир.

Логотип компании (организации) Первая Экспедиционная Компания:

Официальный сайт организации (компании) Первая Экспедиционная Компания
hr.pecom.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Административная работа, секретариат, АХО → Делопроизводство, ввод данных, систематизация:

// Обслуживающий персонал, секретариат, анализ хозяйственной деятельности (АХД)

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1413006 входит следующее:

Обслуживание клиентов в офисе, оформление документации на прием и выдачу груза.
Консультирование клиентов по услугам предоставляемых Компанией.
Прием и обработка входящих звонков.
Осуществление исходящего информирования Клиентов о прибытии груза.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1413006 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1413006 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей федеральной Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке логистики.
Развитие в команде профессионалов.
Карьерный рост.
Возможность влиять на уровень своего дохода.
Обучение в корпоративном университете.
Участие в корпоративных мероприятиях.
Подарки для сотрудников и детей сотрудников.
Расширенный социальный пакет, скидки от партнеров (отдых, фитнес, шоппинг, услуги).
Корпоративная библиотека.
График работы: 5/2

Статистическая информация: