Товаровед магазина Магнит в г. Брянск

Вакансия № 1426600 в населенном пункте (городе) Брянск от организации Магнит, Розничная сеть на сайте Электронной Биржи Труда нп. Брянск.

Актуальность данных:

Объявление № 1426600 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 8 июня 2024 год.

Дата обновления объявления № 1426600 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 11 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Магнит, Розничная сеть ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Товаровед магазина Магнит в г. Брянск в сфере деятельности Продажи → Начало карьеры, мало опыта в населенном пункте Брянск.

Логотип компании (организации) Магнит, Розничная сеть:

Официальный сайт организации (компании) Магнит, Розничная сеть
www.magnit-info.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Начало карьеры, мало опыта:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 26800 до 32400 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1426600 входит следующее:

- Организация и контроль приемки.
- Выкладки товара.
- Контроль количества, качества и сроков реализации.
- Контроль наличия сопроводительных документов.
- Организация учета товара.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1426600 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1426600 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Оформление в соответствии с ТК РФ.
Стабильную «белую» заработную плату, выплата 2 раза в месяц.
График работы 2/2, 12 часовой рабочий день.
Возможности подработки.
Компенсация мед. Книжек.
Скидка 10% для всех сотрудников магазинов Магнит.
Работу рядом с домом.
Уникальную комплексную систему обучения:- изучение технологий в учебном классе и практические занятия с куратором в магазине;- тренажеры рабочих программ;- базовый курс управленческих технологий;- выплату заработной платы в период обучения.
Индивидуальную систему адаптации после обучения и ввода в должность.
Возможность карьерного роста.
Новейшие технологии работы.
Корпоративные пенсионные программы.

Статистическая информация: