Сменный водитель
Вакансия № 1431563 в населенном пункте (городе) Великий Новгород от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Великий Новгород.
Актуальность данных:
Объявление № 1431563 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 1 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 1431563 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 27 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Сменный водитель в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки в населенном пункте Великий Новгород.
Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:
Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки:
// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 26000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1431563 входит следующее:
• прием товара на складе, доставка в торговые точки;
• работа на маршруте с торговым представителем.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1431563 к соискателю места труда следующие:
• образование не ниже среднего;• наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет);
• подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года);
• знание устройства и транспортно технических характеристик автомобиля.• Среднее образование• Водительские права: B
Организация по объявлению № 1431563 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 251 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)