Электроэрозионист
Вакансия № 1452985 в населенном пункте (городе) Москва от организации НПО Энергомаш на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.
Актуальность данных:
Объявление № 1452985 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 18 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1452985 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель НПО Энергомаш ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Электроэрозионист в сфере деятельности Рабочий персонал → Бригада в населенном пункте Москва.
Логотип компании (организации) НПО Энергомаш:
Официальный сайт организации (компании) НПО Энергомаш
www.engine.space
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Бригада:
// Рабочий персонал
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1452985 входит следующее:
Выполнение заданных работ по электроэрозионной обработке сложных деталей на станках: простые копировально-прошивочные, программные прошивные, проволочные-вырезном.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1452985 к соискателю места труда следующие:
Образование среднее/высшее техническое образование приветствуется, опыт работе в производстве не менее 3-х лет. Опыт на электроэрозионных станках: простые копировально-прошивочные, программные прошивные, проволочные-вырезном. Знание устройств различных электроэрозионных станков с ЧПУ. Опыт и навыки работы с конструкторской и технологической документацией. Опытный пользователь ПК.• Среднее специальное образованиеОрганизация по объявлению № 1452985 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- достойный уровень заработной платы;
- иногородним кандидатам предоставляется место в ведомственной гостинице;
- льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором, реализуемые в рамках социальной и молодежной политики;
- обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования в учебном центре предприятия.
- наставничество опытных специалистов.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 312 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)